“Benno Rijpkema wordt gezien als dé specialist en grondlegger van Bezield Leiderschap in Nederland.”
Op deze pagina vind je kennis die helpt zien wat er werkelijk speelt – in jou, je leiderschap en in je organisatie.
Geen theorie, maar inzichten uit 25 jaar begeleiden van leiders en organisaties in transitie.
Het vertrekpunt is altijd hetzelfde: bewustzijn als bron van beweging.
Wanneer jij anders ziet, verandert je manier van leiden.
Patronen worden zichtbaar, rust keert terug en de juiste keuzes dienen zich vanzelf aan.
Reflecties voor leiders in transitie
Voor wie voelt dat de vertrouwde manier van leiden niet meer past – en bereid is om te kijken wat wél wil ontstaan.
Inzichten en artikelen over persoonlijk en bezield leiderschap, innerlijke ontwikkeling, transitie, keuzes, rust en richting.
Voor leiders die voelen dat hun manier van leiden verandert.
Artikelen zoals:
Benno Rijpkema is de grondlegger van de LinkedIn groep Centrum Bezield Leiderschap.
Deze besloten groep is ontstaan vanuit een groter verlangen: om bij te dragen aan de transitie die nu overal voelbaar is.
We leven in een tijd waarin oude vormen van leiderschap wankelen.
Waarin controle, tempo en maakbaarheid steeds minder werken.
En waarin leiders ontwaken – aan iets wat dieper is, trager, waarachtiger.
Deze groep is voor hen:
In deze groep is geen commercie. Geen aanbod. Geen pitch.
Alleen delen – in waarheid, in rust, in eenvoud.
Het beeld dat deze groep draagt is dat van de spijspot:
een vat waarin inspiratie wordt verzameld, gedeeld en gevoed.
Ben jij op zoek naar regelmatige voeding voor jouw bezielde leiderschap?
Ben jij de persoon die voeding deelt?
Inzichten over systemen, patronen, samenwerking, MT-dynamiek, teams en transities.
Voor leiders en organisaties die in beweging komen.
Artikelen zoals:
Inzichten over gedrag, overtuigingen, onderstroom, innerlijke blokkades, persoonlijke groei en transformatie.
Artikelen zoals:
Soms geeft een artikel richting.
Soms is een gesprek genoeg om te zien wat er écht speelt.
Een kennismaking is vrijblijvend en bedoeld om helder te krijgen wat voor jou nu aan de orde is.
Naast begeleiding werk ik met een aantal instrumenten die helpen om snel helderheid te krijgen op diepere lagen.
Ze geven inzicht in patronen, potentieel en dynamiek die vaak onder de oppervlakte blijven.
Rustig. Eerlijk. Helder.
Precies wat leiders nodig hebben wanneer zij in transitie zijn.
Je kunt ze gratis doen en je hebt de mogelijkheid om je resultaten met mij te bespreken
voor extra verdieping in jouw persoonlijke situatie.
Een compacte scan die zichtbaar maakt wat jouw relatie is met energie, geld, impact en ontvangen.
De driehoek onthult precies waar de stroom stokt en waar jouw groei zit.
Voor leiders die meer ruimte willen ervaren in werk, keuzes en richting.
Invultijd: circa 10 minuten
Een diep inzicht gevend instrument dat toont waar in de organisatie de energie vastloopt.
Het laat zien welke patronen het MT beïnvloeden, welke spanning er in teams zit en wat er nodig is om beweging te krijgen.
Niet als diagnose.
Maar als ingang om te zien wat anderen voelen maar niet benoemen.
Invultijd: circa 15-20 minuten
Een traject van drie sessies waarin je helder krijgt wie jij bent, wat jou drijft en welke beweging voor jou klopt.
Ideaal voor leiders en (zelfstandige) ondernemers die voelen dat het oude niet meer past en het nieuwe nog geen vorm heeft.
We werken met vier sleutels:
Het is een traject dat rust, helderheid en richting brengt vanuit meerdere invalshoeken.
Symbolische investering: € 888 excl. 21% btw
(Werkelijke waarde: € 1.950)
De symbolische investering is gebaseerd op de frequentie van overvloed, volwassenheid en manifestatie.
Precies de energie van dit traject.
Soms vraagt een situatie om een ander hulpmiddel –
een systemische opstelling,
een PSYCH-K® interventie,
een persoonlijk bewustzijnsdossier
of een leiderschapsscan.
Ik kies alleen wat relevant is.
Altijd afgestemd.
Altijd gericht op helderheid en beweging.
Meer weten? Laten we kennismaken
Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.
Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.
Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.
