Welkom. Je zoekt helderheid. Rust. Richting.

Als leider, als team of als professional voel je dat het oude niet meer werkt. Misschien speelt er spanning, onrust of stagneren resultaten. Of je merkt dat wat je deed geen energie meer geeft.

Je team werkt hard, maar de energie lekt weg.
Besluiten worden genomen, maar voelen niet gedragen.
Veranderingen blijven hangen in weerstand of vermoeidheid.
Je verlangt naar leiderschap dat klopt, van binnenuit.
En je weet: doorgaan zoals het ging, is geen optie meer.

Je hebt al veel geprobeerd: gesprekken, trainingen, aanpassingen. Maar het echte antwoord bleef uit.

Dan is het tijd voor iets anders. Niet nog een oplossing. Maar ruimte om te ontdekken wat werkelijk nodig is.

BIJNA MAGISCH...

“Via een collega-ondernemer kwam ik in contact met Benno Rijpkema. Ik liep vast in mijn bedrijf: er was onrust in het team, resultaten liepen terug en ik had het gevoel dat er iets niet klopte, zonder dat ik precies wist wat. Vanaf het eerste moment creëerde Benno een ontspannen sfeer, waardoor ik me direct op mijn gemak voelde en open kon zijn.

Wat me vooral raakte, is hoe hij zijn diepgaande kennis van organisatieontwikkeling en leiderschap combineert met intuïtie. Hij stelde de juiste vragen die direct de kern raakten. Daardoor ontstond helderheid over mijn situatie — én ruimte om weer nieuwe beweging te laten ontstaan.

Benno weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie. Geen zware ballast meer, maar duidelijkheid, richting en rust. Na ons gesprek voelde ik opnieuw vertrouwen in mezelf en mijn bedrijf. En dat vertrouwen bleek terecht: het gaat nu beter dan ooit. Niet alleen met het bedrijf, maar ook met mijzelf.

Voor ondernemers die vastlopen of zoeken naar helderheid en duurzame beweging in hun leiderschap en organisatie, kan ik een gesprek met Benno van harte aanbevelen.”

Wat ik doe

Ik begeleid leiders, teams en organisaties die niet ‘nog een traject’ willen.
Maar die voelen dat er iets anders nodig is.
Niet meer duwen, maar afstemmen.
Niet nóg een plan, maar een doorbraak in bewustzijn.

Ik werk systemisch, fenomenologisch en met zachte scherpte.
Mijn aanwezigheid ís mijn interventie.
Ik ben bedding. Ik ben veld.

Wat vraagt nu aandacht? Ontdek jouw volgende stap.

Elke samenwerking begint met een kennismaking.
Daarin verkennen we wat aandacht vraagt en welke eerste stap past.

Geen standaardtrajecten. Wel maatwerk. In een tempo dat klopt voor jou of je organisatie.

Voor leiders

Vertraag om scherper te zien. Ontdek hoe je weer richting geeft, van binnenuit.

  • Eerste stap: Vertraaggesprek
  • Langdurige begeleiding
  • Veldmomenten

Voor wie meer richting, helderheid en rust zoekt in leiderschap.

Voor organisaties en teams

Doorzie de patronen onder verzuim, moeheid of herhaalde spanningen.

  • Eerste stap: Organisatieonderzoek & Vertraagmomenten
  • Langdurige begeleiding
  • Veldmomenten

Voor wie duurzame verandering wil, niet alleen symptoombestrijding.

Voor professionals

Herken je patronen. Ontwikkel helder innerlijk leiderschap.

  • Eerste stap: PSYCH-K® of Deep Dive
  • Coaching op maat
  • Veldmomenten

Voor wie vastloopt en zoekt naar nieuwe beweging in werk of leven.

De nieuwste blogs

De nieuwste blogs

  • Leiderschap

Manifest ‘Wanneer leiders thuiskomen, verandert de wereld’

Een manifest voor de volgende stap in leiderschap Waar staan we nu? We leven...

  • persoonlijke ontwikkeling

De brug, de mist en het niemandsland

Over hoe het voelt om tussen werelden in te hangen Soms denk ik dat...

  • persoonlijke ontwikkeling

Wanneer het brein zich eerste minister waant

Wanneer het brein zich eerste minister waant, regeert het denken — scherp, controlerend, maar...

Gedoe als groeiversneller

In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de mogelijkheid om hun organisaties op een nieuwe, diepere manier te leiden. Gedoe als groeiversneller biedt je de inzichten om je als leider te ontwikkelen. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag. Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt." Dit boek helpt je om op een ander niveau te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je leiding geven aan je organisatie, waardoor energie weer stroomt en veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je het patroon van "als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg." Met inspirerende voorbeelden en praktische inzichten laat Gedoe als groeiversneller zien hoe je als leider toekomstbestendigheid kunt realiseren. Of je nu een organisatie leidt in een tijd van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamiek of zoekt naar meer balans in je team. Je ervaart een dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de noodzakelijke evolutie voor duurzame groei. We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leiden en ruimte te maken voor een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid.

Succesvol ondernemen

Ontdek de geheimen van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema. Wil jij weten hoe je als ondernemer alles wat je aanraakt in goud kunt veranderen? In Succesvol Ondernemen deelt Benno Rijpkema de essentiële inzichten en ervaringen van 100 topondernemers. Dit boek geeft je niet alleen praktische tips, maar laat je ook zien hoe jij als ondernemer jouw energie en overtuigingen kunt inzetten om succes aan te trekken. Met onderwerpen zoals positieve en negatieve trillingen, visualisatie, en geïnspireerde acties, krijg je handvatten om je dromen te realiseren en jouw onderneming naar nieuwe hoogten te brengen. Het is niet alleen een boek om te lezen, maar een werkboek om in de praktijk toe te passen, zodat jij het verschil maakt tussen middelmatigheid en grootsheid. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes. Bestel nu en zet de eerste stap richting een succesvolle toekomst!

Vooruitgang vraagt moed.

We leven in een kanteltijd.
AI, personeelstekorten, druk van buitenaf -
en van binnen de vraag: hoe nu verder?

Leiders die blijven doen wat ze altijd deden, raken op drift.
Zonder mensen, geen beweging. Zonder koers, geen resultaat.

Echt leiderschap vraagt iets anders: durven vertragen.
Even stilstaan. Kijken wat wel werkt. En wat niet meer klopt.

Durf jij dat moment te nemen?