Je voelt dat het anders mag.
En dat voelt groots, én spannend.
Een stap richting bezieling vraagt moed.
Tussen het oude dat nog trekt en het nieuwe dat roept,
begeleid ik leiders, managers en medewerkers.
Samen bouwen we aan een organisatie die stevig geworteld is,
gedragen door vertrouwen, verbondenheid en bewustzijn.
Gebaseerd op de principes van bezield leiderschap.
Wanneer jij als leider nieuwe helderheid vindt,
verandert er vanzelf iets in je organisatie.
Mensen voelen het verschil.
Besluiten worden anders genomen.
De energie verschuift.
Echte verandering laat zich niet afdwingen.
Ze ontstaat van binnenuit,
wanneer leiders, managers en medewerkers
weer handelen vanuit wie ze werkelijk zijn.
In dat proces ben ik de bedding.
Ik help helderheid brengen, patronen doorzien
en ruimte scheppen voor nieuw leiderschap.
Zo groeit iedereen mee.
En ontstaat een organisatie die stevig geworteld is,
gedragen door vertrouwen, verbondenheid en bewustzijn; gebaseerd op de principes van Bezield Leiderschap.
Kies hieronder de vorm die past bij jouw vraag.
Wat vraagt dit moment in je leven en leiderschap van jou?
Er komt een punt waarop je voelt: het oude past niet meer. Je verlangt naar helderheid, naar keuzes die kloppen. Niet vanuit controle, maar vanuit weten. Ik help je om patronen te herkennen, los te laten wat niet meer dient, en opnieuw koers te bepalen vanuit bezieling en vertrouwen.
Start hier:
Voor wie voelt: het is tijd om te leiden vanuit rust, vertrouwen en bezieling.
Hoe blijft je bedrijf gezond, wendbaar en toekomstbestendig?
Als de leider beweegt, beweegt de organisatie. Maar vaak is er meer nodig: zicht op de onderstroom. De patronen, de stiltes, de spanning tussen oude en nieuwe systemen. Ik help je met een frisse blik te kijken naar wat vastzit, en ruimte te maken voor vernieuwing die van binnenuit komt.
Start hier:
Voor wie voelt: onze organisatie wil weer in beweging komen, vanuit vertrouwen, verbondenheid en bewustzijn.
Voor professionals die voelen: dit keer wil ik iets dat blijvend is.
Soms loop je vast. In je werk. In jezelf. Je voelt: wat ooit goed werkte, doet dat nu niet meer. Het oude vraagt om losgelaten te worden, het nieuwe klopt al aan, maar is nog niet zichtbaar. Ik help je om stil te staan, te luisteren naar wat er werkelijk speelt, en te transformeren wat jou nog tegenhoudt. Zodat je vrijer verder kunt.
Start hier:
Voor wie voelt: het is tijd om los te laten wat me niet meer dient, en lichter te leven.
Eerst even bellen? Een kort gesprek is vaak genoeg om te voelen wat er nu nodig is.
Wat er gebeurt als een leider durft te kiezen voor transformatie
?
Niet vanuit controle, maar vanuit de bereidheid om echt te kijken.
Onderstaande woorden zijn geen aanbeveling.
Ze zijn een verslag van wat er mogelijk wordt als je kiest voor dieper leiderschap.
Wat er gebeurt als een leider durft te kiezen voor transformatie
? Niet vanuit controle, maar vanuit de bereidheid om echt te kijken.
Onderstaande woorden zijn geen aanbeveling. Ze zijn een verslag van wat er mogelijk wordt als je kiest voor dieper leiderschap.
BIJNA MAGISCH...
“Via een collega-ondernemer kwam ik in contact met Benno Rijpkema. Ik liep vast in mijn bedrijf: er was onrust in het team, resultaten liepen terug en ik had het gevoel dat er iets niet klopte, zonder dat ik precies wist wat. Vanaf het eerste moment creëerde Benno een ontspannen sfeer, waardoor ik me direct op mijn gemak voelde en open kon zijn.
Wat me vooral raakte, is hoe hij zijn diepgaande kennis van organisatieontwikkeling en leiderschap combineert met intuïtie. Hij stelde de juiste vragen die direct de kern raakten. Daardoor ontstond helderheid over mijn situatie - én ruimte om weer nieuwe beweging te laten ontstaan.
Benno weet razendsnel complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie. Geen zware ballast meer, maar duidelijkheid, richting en rust. Na ons gesprek voelde ik opnieuw vertrouwen in mezelf en mijn bedrijf. En dat vertrouwen bleek terecht: het gaat nu beter dan ooit. Niet alleen met het bedrijf, maar ook met mijzelf.
Voor ondernemers die vastlopen of zoeken naar helderheid en duurzame beweging in hun leiderschap en organisatie, kan ik een doorbraakgesprek met Benno van harte aanbevelen.”
Ik help leiders, teams en organisaties om van overleven naar bezield leiden te bewegen.
Via lezingen, vertraaggesprekken en het Jaarprogramma Bezield Leiderschap.
Waar sta jij in deze transitie?
