Het oude spel is uitgespeeld.
In een wereld waarin technologie sneller groeit dan mensen kunnen bijhouden, en generaties elkaar steeds minder verstaan, is het tijd voor leiderschap met een kompas.
Geen optimalisatie van het oude, maar fundamentele keuzes – gedragen door integriteit, visie en betekenis.
Ik begeleid leiders die hun winst durven te koppelen aan hun geweten. Die beslissingen willen nemen die ook over 30 jaar nog kloppen – voor henzelf, hun organisatie én hun (klein)kinderen.
Zoals die keer dat ik een extra stoel aan de directietafel zette. “Stel je voor,” zei ik, “dat hier je kleinkind zit. Kun je elk besluit van vanmorgen aan hem of haar uitleggen? En draagt het bij aan hún welzijn?”
De hele besluitvorming ging op de schop. Er kwam ruimte voor wat er écht toe deed.
Ik faciliteer die kanteling.
Van optimaliseren naar betekenisvol beslissen.
Van kwartaaldruk naar leiderschap dat verder kijkt dan het nu.
Wat er gebeurt als een leider durft te kiezen voor transformatie
?
Niet vanuit controle, maar vanuit de bereidheid om echt te kijken.
Onderstaande woorden zijn geen aanbeveling.
Ze zijn een verslag van wat er mogelijk wordt als je kiest voor dieper leiderschap.
BIJNA MAGISCH...
“Via een collega-ondernemer kwam ik in contact met Benno Rijpkema. Ik liep vast in mijn bedrijf: er was onrust in het team, resultaten liepen terug en ik had het gevoel dat er iets niet klopte, zonder dat ik precies wist wat. Vanaf het eerste moment creëerde Benno een ontspannen sfeer, waardoor ik me direct op mijn gemak voelde en open kon zijn.
Wat me vooral raakte, is hoe hij zijn diepgaande kennis van organisatieontwikkeling en leiderschap combineert met intuïtie. Hij stelde de juiste vragen die direct de kern raakten. Daardoor ontstond helderheid over mijn situatie - én ruimte om weer nieuwe beweging te laten ontstaan.
Benno weet razendsnel complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie. Geen zware ballast meer, maar duidelijkheid, richting en rust. Na ons gesprek voelde ik opnieuw vertrouwen in mezelf en mijn bedrijf. En dat vertrouwen bleek terecht: het gaat nu beter dan ooit. Niet alleen met het bedrijf, maar ook met mijzelf.
Voor ondernemers die vastlopen of zoeken naar helderheid en duurzame beweging in hun leiderschap en organisatie, kan ik een doorbraakgesprek met Benno van harte aanbevelen.”
Ik werk met leiders, teams en organisaties die voelen:
het oude werkt niet meer - en het nieuwe vraagt om meer dan een plan.
Ze zoeken geen standaardoplossing. Geen stappenplan.
Maar ruimte om te zien wat er werkelijk aan de hand is -
én de moed om van daaruit te kiezen.
Ik help zichtbaar maken waar het schuurt, waar frictie ontstaat,
en waar onderstroom vraagt om aandacht.
Niet om te repareren, maar om te bewegen.
Met systemische scherpte, ervaring en rust breng ik helderheid in complexiteit.
Zodat er richting komt.
Van binnenuit.
Elke samenwerking begint met een goed gesprek.
We onderzoeken wat zich aandient. Waar het knelt.
En welke eerste stap klopt - in jouw ritme, met jouw realiteit.
Geen vast traject. Geen opgelegd tempo.
Wel beweging die klopt.
Wel keuzes die blijven.
Leiderschap in deze tijd vraagt geen richting. Het vraagt waarheid.
Ruimte maken. Vertragen. Niet omdat het moet, maar omdat het niet anders meer kan. Voorbij controle. Voorbij overtuigingen. Kiezen voor wat klopt.
Voor leiders die durven te vertragen om echt te kiezen – en richting willen geven aan iets groters dan henzelf.
Onderstroom liegt niet. En hij stopt pas als je luistert.
Terugkerende frictie wijst niet op een gebrek aan kennis, maar op een gemiste waarheid.
Niet fixen, maar herijken. Niet harder duwen, maar dieper kijken.
Voor organisaties die hun bestaansrecht willen verbinden aan beweging van binnenuit.
Patronen zijn geen probleem. Ze zijn richtingaanwijzers.
Voor wie voelt: het is tijd. Niet om ‘terug te keren’, maar om eindelijk te bewegen in de richting die klopt.
Voor wie vastloopt, maar weet: “dit keer wil ik iets dat blijft.”
In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de mogelijkheid om hun organisaties op een nieuwe, diepere manier te leiden.
Gedoe als groeiversneller biedt je de inzichten om je als leider te ontwikkelen. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag.
Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt."
Dit boek helpt je om op een ander niveau te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je leiding geven aan je organisatie, waardoor energie weer stroomt en veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je het patroon van "als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg."
Met inspirerende voorbeelden en praktische inzichten laat Gedoe als groeiversneller zien hoe je als leider toekomstbestendigheid kunt realiseren. Of je nu een organisatie leidt in een tijd van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamiek of zoekt naar meer balans in je team. Je ervaart een dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de noodzakelijke evolutie voor duurzame groei.
We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leiden en ruimte te maken voor een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid.
Ontdek de geheimen van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema.
Wil jij weten hoe je als ondernemer alles wat je aanraakt in goud kunt veranderen? In Succesvol Ondernemen deelt Benno Rijpkema de essentiële inzichten en ervaringen van 100 topondernemers.
Dit boek geeft je niet alleen praktische tips, maar laat je ook zien hoe jij als ondernemer jouw energie en overtuigingen kunt inzetten om succes aan te trekken. Met onderwerpen zoals positieve en negatieve trillingen, visualisatie, en geïnspireerde acties, krijg je handvatten om je dromen te realiseren en jouw onderneming naar nieuwe hoogten te brengen.
Het is niet alleen een boek om te lezen, maar een werkboek om in de praktijk toe te passen, zodat jij het verschil maakt tussen middelmatigheid en grootsheid. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes.
Bestel nu en zet de eerste stap richting een succesvolle toekomst!
Wat vraagt leiderschap in een tijd van AI, disruptie en Generatie Z?
Wat betekent echte verandering - in jezelf, je organisatie en de samenleving?
In mijn lezingen en inspiratiesessies combineer ik ruim 25 jaar ervaring in leiderschap, transformatie en systemisch werk met actuele thema’s zoals:
• De impact van AI op menselijk leiderschap
• Wat Generatie Z vraagt van organisaties
• Omgaan met disruptieve veranderingen
• Persoonlijke groei als basis voor organisatievernieuwing
Mijn lezingen brengen geen standaardverhaal of stappenplan.
Ze bieden ruimte voor nieuwe perspectieven, reflectie en authentieke beweging.
Leiderschap gedragen door wijsheid, kracht en schoonheid.
Ik bied ruimte aan leiders, teams en organisaties die verlangen naar helderheid, beweging en duurzame verandering.
Met systemisch werk, PSYCH-K® en scherpe reflectie ontstaat ruimte waarin zichtbaar wordt wat aandacht vraagt en wat mag bewegen.
Voor wie niet alleen wil oplossen, maar wil ontdekken wat werkelijk wil ontstaan.
Rijpkema Advies Groep
It Foardek 25
8447 EJ Heerenveen
T: 06 51 31 10 19
M: mail@bennorijpkema.nl
© Copyright 2009 - 2025 Benno Rijpkema
Er schuurt iets. Je weet dat er iets moet veranderen, maar nog niet wat precies.
In dit live 1-op-1 gesprek (75 min) onderzoeken we samen wat vastzit en wat in beweging wil komen.
Geen vrijblijvende kennismaking,
maar een scherp en betrokken gesprek dat raakt aan de kern.
€111,- incl. btw
Je bijdrage gaat naar mensen die begeleiding nodig hebben,
maar het nu niet kunnen betalen.
