Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • Leiderschap

Wanneer je het stokje overneemt terwijl niemand loslaat

Hij staat op het punt directeur te worden van een organisatie die er op...

  • Leiderschap

Wanneer de brug beweegt en je niet kunt teruglopen

Er is iets aan het verschuiven dat je niet kunt negeren, ook al kun...

  • Leiderschap

Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam?

Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie...
  • Leiderschap

Het faillissement van de oude leiderschapsparadigma’s

Een wake-up call voor bezielde leiders Misschien herken je dit. Dat gevoel van: er...

  • Leiderschap

Alles is verbonden – en hoe het beïnvloeden van informatie in het veld systemen blijvend verandert

NB. Dit is geen makkelijk leesbare blog. We gaan de diepte in, tot op...

  • onderstromen in organisaties

Van verstoring naar groei: Het krachtige potentieel van moeilijkheden

Leiderschap kan vaak voelen als een voortdurende uitdaging. Soms lijkt het alsof je vastloopt...

  • Leiderschap

Hoe familiebedrijven kunnen floreren met de drie petten helder op tafel

In deze blog lees je hoe het onderscheid tussen familielid, functionaris en eigenaar helderheid...
  • Leiderschap

Gezondheid, epigenetica en de kracht van invloed

DNA ligt niet vast. Epigenetica toont hoe overtuigingen en sociale netwerken je gezondheid beïnvloeden...
  • AI

Leiderschap in tijden van AI, Generatie Z en permanente disruptie

Hoe leiders bewegen van controle naar co-creatie in een tijd van AI, Generatie Z...
  • Leiderschap

Niet harder rennen, maar dieper staan als leider

Elke dag stroomt het de huiskamer binnen.Beelden van oorlog, chaos, crisis en polarisatie.Het voelt...

  • organisatie ontwikkeling

1. Waarom jouw organisatie lijkt op een boom

deel 1 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Veel organisaties...

  • organisatie ontwikkeling

5. Van overleven naar floreren – zo breng je jouw organisatie weer tot leven

deel 5 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Sommige bomen...

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.