Verander belemmerende overtuigingen in stimulerende

Waar ik als coach vooral mee bezig ben is het ondersteunen van mensen bij het veranderen van belemmerende overtuigingen in stimulerende. Overtuigingen bepalen de bril waardoor jij naar de wereld kijkt en wat je daarmee dus waarneemt. Als jouw bril de bekende roze kleur heeft, wordt alles wat je ziet roze gekleurd. Als de bril donkergekleurd is, wordt de wereld donker en grauw. Als je jouw bril kunt veranderen, verandert de hele wereld in één keer mee.

Omdat ik de overtuiging heb dat veranderen niet moeilijk en zwaar hoeft te zijn, ben ik continu op zoek naar methodes en technieken die mensen helpen om makkelijk te kunnen veranderen. Tijdens deze zoektocht ben ik op het spoor gekomen van PSYCH-K®.

Wat is PSYCH-K®?

PSYCH-K® is een verrassend eenvoudige methode om overtuigingen die je niet helpen (belemmerend) te transformeren in overtuigingen die je wel helpen. Bovendien kan je met deze methode stress tot op celniveau uit je lichaam verwijderen.

Paula van der Werff, PSYCH-K® instructeur: “Een overtuiging als “ik ben niet goed zoals ik ben” kan je veranderen in “ik ben goed zoals ik ben.” De meeste mensen merken na het doen van een Balans (de naam van een PSYCH-K® oefening) een ontspanning in hun lichaam en een beter gevoel, in dit geval, over zichzelf. Je hoeft niet diep in het verleden te graven hoe het komt dat je de overtuiging had dat je niet goed genoeg zou zijn. Wat nodig is, is dat je besluit dat je dit wilt veranderen in dat je wel goed genoeg bent. De verandering die je maakt is zeer krachtig, blijvend en werkt door op onderbewust niveau.”

Bekijk ook even het filmpje van Dr. Bruce Lipton, auteur van het boek De Biologie van de overtuiging.

PSYCH-K®

Sinds 2021 ben ik PSYCH-K® facilitator

Nadat ik de eerste opleiding tot PSYCH-K® facilitator had afgerond, is een nieuwe wereld voor mij ontstaan. De oude overtuiging ‘veranderen is niet moeilijk maar kost wel (veel) tijd‘, is volledig verpulvert. Inmiddels weet ik dat veranderen én makkelijk kan én ook niet veel tijd hoeft te kosten. Het veranderen van de overtuiging kost gemiddeld 5 tot 10 minuten, waarna de wereld er totaal anders uit ziet. Coachen heeft voor mij dus ook een nieuwe vorm gekregen.

Wil je zelf ervaren wat PSYCH-K® kan betekenen voor jou?

Als je dit leest kan ik me voorstellen dat je dit ook wilt ervaren. Mogelijk stoei je zelf met één of meerdere overtuigingen die je dolgraag zou willen veranderen. Of ben je ontevreden met een paar dingen in je leven? Als dit zo is, stap over je schroom heen en plan een gratis (!) kennismakingsafspraak1 met mij. We onderzoeken dan eerst of het wat voor je is.

Warme groet,

Benno Rijpkema

  1. Mijn voorkeur is een fysieke afspraak (binnen de Corona regels). Maar als je ver weg woont of je vindt het momenteel niet fijn om fysiek af te spreken, dan kunnen we afspreken via videobellen.

Meer lezen?

Leiderschap 3.0: Het tijdperk van verbinden en helen

De wereld van organisaties en leiderschap heeft zich door de jaren heen aanzienlijk ontwikkeld....

Boeien en binden: symptoombestrijding of werkelijke verandering?

Boeien en binden van medewerkers. We horen het zo vaak. Organisaties die zich in...

Bewust leiderschap: De sleutel tot organisatiegroei

Stel je voor: een organisatie waarin iedereen zich gezien voelt, waarin problemen open besproken...

Gedoe als groeiversneller

In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de mogelijkheid om hun organisaties op een nieuwe, diepere manier te leiden. Gedoe als groeiversneller biedt je de inzichten om je als leider te ontwikkelen. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag. Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt." Dit boek helpt je om op een ander niveau te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je leiding geven aan je organisatie, waardoor energie weer stroomt en veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je het patroon van "als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg." Met inspirerende voorbeelden en praktische inzichten laat Gedoe als groeiversneller zien hoe je als leider toekomstbestendigheid kunt realiseren. Of je nu een organisatie leidt in een tijd van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamiek of zoekt naar meer balans in je team. Je ervaart een dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de noodzakelijke evolutie voor duurzame groei. We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leiden en ruimte te maken voor een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid.

Succesvol ondernemen

Ontdek de geheimen van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema. Wil jij weten hoe je als ondernemer alles wat je aanraakt in goud kunt veranderen? In Succesvol Ondernemen deelt Benno Rijpkema de essentiële inzichten en ervaringen van 100 topondernemers. Dit boek geeft je niet alleen praktische tips, maar laat je ook zien hoe jij als ondernemer jouw energie en overtuigingen kunt inzetten om succes aan te trekken. Met onderwerpen zoals positieve en negatieve trillingen, visualisatie, en geïnspireerde acties, krijg je handvatten om je dromen te realiseren en jouw onderneming naar nieuwe hoogten te brengen. Het is niet alleen een boek om te lezen, maar een werkboek om in de praktijk toe te passen, zodat jij het verschil maakt tussen middelmatigheid en grootsheid. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes. Bestel nu en zet de eerste stap richting een succesvolle toekomst!