PSYCH-K® uitgelegd: van licht en informatie tot fysieke gezondheid

De meeste mensen denken bij verandering van overtuigingen aan iets mentaals.
Maar als we dieper kijken, zien we dat overtuigingen niet alleen gedachten zijn – ze zijn informatie.
En informatie is de basis van hoe ons lichaam functioneert, omdat alles in ons en om ons heen uiteindelijk terug te brengen is tot fotonen: pakketjes licht die energie én informatie dragen.

Alles begint met fotonen

In de natuurkunde worden fotonen gezien als de elementaire deeltjes van licht. Ze hebben geen massa, maar ze dragen energie én informatie.
Volgens kwantumfysica (en inzichten van onder andere Albert Einstein en Max Planck) is materie zelf uiteindelijk gecondenseerde energie.
Ons lichaam, dat wij als vaste materie ervaren, is dus in essentie trilling en licht, samengehouden in een bepaalde structuur.

Dat betekent dat, als je de informatie in dat licht verandert, je ook de organisatie van de materie kunt beïnvloeden.
Niet door fysiek duwen of trekken, maar door het informatieniveau aan te passen dat de materie aanstuurt.

Biofotonen: cellulaire lichttaal

De Duitse biofysicus Fritz-Albert Popp ontdekte dat onze cellen continu biofotonen uitzenden – extreem zwakke lichtsignalen die dienen als communicatiesysteem. Deze lichtsignalen coördineren processen zoals celdeling, reparatie en samenwerking tussen organen.

Hoe “coherent” (ordelijk) deze lichtsignalen zijn, is een indicator voor gezondheid:

  • Coherent licht → cellen communiceren efficiënt, systemen werken samen.
  • Incoherent licht → ruis in de communicatie, verminderde samenwerking.

Overtuigingen en emoties beïnvloeden deze lichttaal.

Bij chronische stress of angst wordt de lichtuitzending chaotischer, bij veiligheid en vertrouwen juist meer coherent.

Epigenetica: de omgeving van de cel

Epigenetica laat zien dat onze genen geen vaststaand script zijn. Ze werken als schakelaars die aan of uit kunnen staan, afhankelijk van signalen uit de omgeving van de cel. Die omgeving is niet alleen fysiek (voeding, toxines, zuurstof), maar ook biochemisch en energetisch.

Je gedachten en emoties zijn daarbij cruciaal:

  • Een stressvolle overtuiging activeert het sympathisch zenuwstelsel en verhoogt stresshormonen zoals cortisol en adrenaline.Dit zet het lichaam in overlevingsmodus en onderdrukt herstel- en immuunfuncties.
  • Een veilige, ondersteunende overtuiging activeert het parasympatisch zenuwstelsel, verlaagt stresshormonen en stimuleert herstelprocessen.

Zo verandert een overtuiging dus indirect de epigenetische signalen die je cellen ontvangen.
Door de chemische en energetische omgeving te veranderen, beïnvloed je welke genen actief zijn – en daarmee hoe je lichaam functioneert.

Van overtuiging naar fotonen

Als je het combineert:

  1. Overtuiging → creëert een emotie (bijv. angst of vertrouwen).
  2. Emotie → beïnvloedt je zenuw- en hormoonstelsel (biochemie).
  3. Biochemie → verandert de omgeving van de cel (epigenetica).
  4. Celomgeving → beïnvloedt de coherentie en inhoud van biofotonen.
  5. Biofotonen → sturen informatie door je hele lichaam.
  6. Nieuwe informatie → leidt tot andere organisatie van materie (jouw lichaam).

De rol van hersengolven

Om overtuigingen te veranderen, moet je voorbij de kritische filter van je bewuste geest.
Ons brein werkt in verschillende frequenties (Attar et al., 2022):

  • Gamma – piekprestaties, inzicht.
  • Bèta – actieve waaktoestand, analyseren.
  • Alfa – ontspannen alert, creatief.
  • Theta – diepe ontspanning, toegang tot het onderbewuste, sterke link met leren en geheugen (Herweg et al., 2020).
  • Delta – diepe slaap of zeer diepe ontspanning, herstel.

Tijdens een PSYCH-K®-balans beweeg je van bèta, via alfa, naar theta.
In deze theta-staat wordt de kritische filter rustiger en kan nieuwe informatie direct in het onderbewuste worden opgeslagen.
Dit is de fase waarin je de informatie in je systeem – en daarmee de inhoud van je biofotonen – kunt herschrijven.

Hoe PSYCH-K® werkt op dit informatieniveau

  1. Formuleren van de nieuwe overtuiging
    In de tegenwoordige tijd, positief, persoonlijk, en gekoppeld aan emotie.
    Bijvoorbeeld: “Ik leef in vertrouwen en kracht.”
  2. Toegang tot het onderbewuste
    Via specifieke lichaamshoudingen en kruislingse bewegingen wordt een Whole-Brain State gecreëerd (psych-k.com), waardoor beide hersenhelften optimaal samenwerken.
  3. Installatie in de leerstand
    In de theta-staat wordt de overtuiging gekoppeld aan gevoel en fysieke sensatie (state-dependent learning).
    Je verandert daarmee de trilling en informatie die je lichaam als standaard gaat uitzenden.
  4. Effect op biofotonen en celomgeving
    De coherentie van de lichtsignalen neemt toe, waardoor cellen efficiënter communiceren.
    De epigenetische signalen verschuiven van stress naar herstel.

Van dis-ease naar ease

Wanneer je overtuigingen en emoties verandert, verander je letterlijk de licht- en informatievelden die je cellen aansturen. Stresspatronen maken plaats voor coherentie en balans.
Epigenetisch betekent dit dat herstel- en groeigenen actiever worden, en het immuunsysteem zijn natuurlijke werk beter kan doen.

Zo beweeg je van dis-ease (geen gemak, geen rust) naar ease: een staat van ontspanning, harmonie en samenwerking in je hele systeem. En daarin wordt het zelfherstellend vermogen van je lichaam maximaal geactiveerd.

Zelf ervaren wat PSYCH-K® voor jou kan doen?

Na het lezen van deze uitleg wil je het misschien zelf beleven.
Je kunt starten met een proefsessie van 30 minuten voor € 75,- (excl. btw).
Besluit je daarna om een traject in te gaan, dan trek ik dit bedrag van je investering af.
Zo krijg je meteen een eerste ervaring én weet je of het bij je past, voordat je je aan een traject verbindt.

Benno Rijpkema
Facilitator van verandering · Co-creator van nieuwe vormen van samenwerking en leiderschap

Over Benno Rijpkema

Benno staat bekend om zijn scherpe, warme manier van werken. Hij helpt leiders, teams en individuen de kern te raken en weer beweging te vinden – niet omdat het moet, maar omdat ze voelen dat het anders mag.

Meer lezen?

  • persoonlijke ontwikkeling

E-motie, aanwezigheid en de geraffineerde valkuil van het ego

Waarom groei vaak een geraffineerde valkuil van het ego is, en wat er gebeurt...
  • Leiderschap

Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam?

Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van angst naar vertrouwen

Een blog over de beweging van angst naar vertrouwen. Niet als trucje, maar als...

Bezield Leiderschap

Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen
In een tijd van versnelling, digitalisering en toenemende complexiteit is leiderschap niet langer alleen een kwestie van sturen en controleren. De wereld vraagt om leiders die bewust zijn. Die durven te vertragen, te luisteren en te handelen vanuit hun essentie.

Bezield Leiderschap biedt een kompas voor die nieuwe manier van leiden. Het nodigt je uit om niet harder te werken, maar dieper te zien, naar jezelf, je team en de onderstroom in je organisatie. Leiderschap wordt zo geen rol, maar een uitdrukking van wie je bent.

Zoals Frederic Laloux schrijft: “Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.” Vanuit dat inzicht laat Bezield Leiderschap zien hoe persoonlijke bewustwording en collectieve transformatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wat je als leider niet aankijkt, komt via je organisatie terug. Wat je belichaamt, werkt door in alles wat je leidt.

Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectieve vragen en inzichten uit systemisch werk, kwantumbewustzijn en verandermanagement, laat dit boek zien hoe je beweging brengt zonder te forceren. Hoe je invloed uitoefent zonder te duwen. En hoe je koers houdt in tijden van onzekerheid.

Bezield Leiderschap is geschreven voor leiders die voelen dat het oude niet meer werkt, en die klaar zijn om te leiden vanuit rust, helderheid en vertrouwen. “Echte verandering begint niet met beter managen, maar met herinneren wie je bent.”

Bestel nu het boek en ontdek wat bezield leiderschap voor jou kan betekenen.

Sturen zonder Sturen

Over moeiteloos leiderschap en invloed zonder forceren
In een tijd waarin alles sneller lijkt te moeten, nodigt Sturen zonder Sturen uit om het tegenovergestelde te doen: te vertragen. Leiderschap gaat niet over harder werken of meer controle, maar over helderheid, vertrouwen en afstemming.

Sturen zonder Sturen laat zien hoe je als leider richting kunt geven zonder te duwen, en invloed kunt uitoefenen zonder strijd. Door stil te staan bij wat werkelijk speelt, ontstaat natuurlijke beweging; in jezelf, je team en je organisatie.

Zoals Lao Tzu schreef: “De beste leider is degene wiens aanwezigheid nauwelijks wordt gevoeld. Wanneer zijn werk is gedaan, zeggen mensen: we hebben het zelf gedaan.” Dat is de essentie van moeiteloos leiderschap.

Met korte inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische principes helpt dit boekje je om los te laten wat niet meer werkt, en te vertrouwen op wat vanzelf wil ontstaan.

Een heldere gids voor leiders die de kunst van het niet-forceren willen leren. Leiders die weten: de grootste kracht ligt in aanwezigheid, niet in controle.

Van ziel naar zichtbaarheid

Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?

Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.