We leven in een tijd waarin oude vormen niet meer werken.
Veel leiders voelen dat er iets schuurt; in zichzelf, in hun team of in hun organisatie.
Niet omdat ze falen, maar omdat er iets nieuws wil ontstaan.
Echt leiderschap vraagt de moed om stil te vallen, te luisteren en opnieuw af te stemmen.
Vanuit bewustzijn groeit helderheid.
Vanuit belichaming ontstaat invloed.
Ik begeleid leiders die niet langer zoeken naar een volgende methode, maar naar een diepere laag van bewustzijn.
Leiders die voelen: het gaat niet om harder werken, maar om dieper zien.
Om de overgang van doen naar zijn – van sturen naar aanwezig zijn.
In die beweging verschuift leiderschap
van controle naar vertrouwen,
van overtuigen naar uitnodigen,
van actie naar afstemming
Onder de noemer Bewustzijn & Belichaming werk ik op drie niveaus:
De eerste stap naar bewust leiderschap
Een moment van vertraging waarin je onderzoekt wat om aandacht vraagt.
Geen intake, geen vrijblijvend gesprek, maar een dieptegesprek waarin helder wordt wat vastzit en wat wil bewegen.
Duur: één dagdeel
Investering: €750 excl. 21% btw
GROEP
Voor leiders die niet alleen individueel willen ontwikkelen, maar samen met anderen een nieuw veld van leiderschap willen verkennen.
In het Jaarprogramma Bezield Leiderschap werk je in een kleine groep aan bewustwording, aanwezigheid en verankering.
Zes live dagen, zes vertraaggesprekken en een bedding waarin inzichten duurzaam landen; in jou, je team en je organisatie.
Gebaseerd op het boek “Bezield Leiderschap – Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen.”
Looptijd: 1 jaar
Investering: €9.700 excl. 21% btw
INDIVIDUEEL
Voor leiders die voelen: het oude werkt niet meer, en het is tijd om het écht anders te doen.
In de Keerpuntreis begeleid ik je een jaar lang in jouw persoonlijke proces van verandering.
We werken aan helderheid, herstel van innerlijke kracht en het belichamen van authentiek leiderschap.
Geen model of training, maar een proces op jouw ritme; waarin jij leert bewegen zonder te forceren.
Looptijd: 9–12 maanden
Investering: op aanvraag
Niet iedereen past bij mijn werk.
Ik werk met leiders die voelen dat het oude spel niet meer klopt
en bereid zijn om echt te luisteren naar wat het nieuwe vraagt.
Leiders die zeggen:
“Het systeem piept en kraakt, en ik wil bijdragen aan wat klopt
op het moment dat het rijp is.”
Zij zijn voorlopers.
Geen roepers aan de zijlijn, maar mensen die met aandacht bewegen.
Niet om te controleren, maar om te dragen.
Niet om te forceren, maar om te voelen wat klopt,
en te handelen wanneer het tijd is.
Ze:
“Als ik beweeg, beweegt mijn organisatie.”
Dat is geen wens. Dat is realiteit.
Wat anderen zeggen...
“Bij Benno ervaar ik ruimte, rust en waarheid. Binnen een uur kwamen we op de essentie.
Niet met een model, maar met aandacht en scherpte. Het was bijna magisch.” ”
Elke verandering begint met een vraag.
Niet om te fixen, maar om werkelijk te zien.
Want daar begint beweging.
Wat vraagt er op dit moment jouw aandacht,
in jezelf, in je team, in je organisatie?
Elke verandering begint met een vraag.
Niet om te fixen, maar om werkelijk te zien.
Want daar begint beweging.
Wat vraagt er op dit moment jouw aandacht,
in jezelf, in je team, in je organisatie?
Ontdek dan wat past bij jouw fase van leiderschap:
Vertraaggesprek – Keerpuntreis – Jaarprogramma Bezield Leiderschap
“Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.”
Wat jij als leider niet aankijkt, wordt zichtbaar in je team.
Wat jij belichaamt, werkt door in de organisatie.
Je kunt blijven sturen vanuit controle,
maar dan herhaal je wat niet meer klopt.
Of je kiest voor een andere weg:
die van belichaamd leiderschap,
geworteld in helderheid, waarheid en vertrouwen.
“Het grootste gevaar in tijden van turbulentie is niet de turbulentie zelf, maar handelen met de logica van gisteren.”
Echt leiderschap vraagt geen trucje.
Het vraagt de moed om stil te vallen en jezelf te ontmoeten.
Niet om de oplossing te vinden, maar om waarheid te dragen.
Durf jij op dat niveau te kijken?
Ontdek hoe leiders vandaag bewegen van controle naar eigenaarschap en co-creatie, met actuele inzichten over AI, Generatie Z en leiderschapsontwikkeling.
Ik help leiders, teams en organisaties om van overleven naar bezield leiden te bewegen.
Via lezingen, vertraaggesprekken en het Jaarprogramma Bezield Leiderschap.
Waar sta jij in deze transitie?
