Heldere stappen voor leiderschap met rust, richting en duurzame beweging.

Als leider voel je wanneer het oude niet meer werkt. Misschien is de richting niet helder, ervaar je druk of wil je ruimte creëren voor nieuwe beweging. Hier vind je de eerste stap naar leiderschap dat gedragen wordt door wijsheid, kracht en schoonheid.

Wat je nu nodig hebt is geen volgende oplossing of standaardtraject.
Je hebt ruimte nodig om te ontdekken wat werkelijk aandacht vraagt en wat wil ontstaan.

Samen werken we in drie heldere stappen.

Stap 1
De eerste stap: Vertraaggesprek

Wanneer je voelt dat het tijd is om stil te staan bij wat nu speelt. In het Vertraaggesprek creëren we ruimte om helder te krijgen wat aandacht vraagt.

Diensten:

  • Vertraaggesprek voor leiders (6 keer per jaar)
  • Individuele coaching leiderschap (6 sessies in 3 maanden)

Jouw groei is de sleutel tot de groei van je organisatie

“Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.”

Wat je als leider niet aankijkt, komt via je team terug.
Wat jij draagt, wordt weerspiegeld in de organisatie.

Je kunt blijven sturen vanuit controle.
Maar dan blijf je oude patronen herhalen.
Of je kiest voor een andere weg:
die van belichaamd leiderschap – geworteld in helderheid, waarheid en vertrouwen.

“Het grootste gevaar in tijden van turbulentie is niet de turbulentie zelf, maar handelen met de logica van gisteren.”

Dat vraagt dus geen trucje.
Maar de moed om stil te vallen en jezelf echt te ontmoeten.
Ik begeleid je daarin. Niet als expert met de oplossing, maar als gids die ruimte maakt voor jouw waarheid.

Stap 2
Langdurige begeleiding: Persoonlijk Leiderschapsveld

Voor leiders die verder willen kijken dan symptoombestrijding en willen bouwen aan duurzaam, authentiek leiderschap.

Wat dit veld biedt:

  • Maandelijkse 1-op-1 sessies
  • Systemisch werk (inclusief PSYCH-K® indien passend)
  • Veldmomenten afgestemd op jouw proces
  • Beschikbaarheid voor afstemming op belangrijke momenten
  • Reflectieverslagen & bewaking van coherentie

Vorm & duur:

  • Partnerschap van minimaal 12 maanden
  • Frequentie en intensiteit in co-creatie afgestemd

Lees ook hoe eigenaarschap en co-creatie cruciaal zijn in deze tijd van AI, Generatie Z en disruptie.

Waarom kiezen leiders voor deze begeleiding?

✔ Je zoekt geen quick fix, maar duurzame helderheid en beweging.

✔ Je wilt werken met een ervaren begeleider die ruimte biedt voor wat werkelijk wil ontstaan.

✔ Je verlangt naar leiderschap gedragen door wijsheid, kracht en schoonheid.

Ontdek waarom leiders vandaag niet meer kunnen sturen op controle, maar moeten bewegen naar eigenaarschap.

Stap 3
Veldmomenten op afroep (alleen voor bestaande klanten)

Voor leiders die al werken vanuit het veld en op belangrijke momenten behoefte hebben aan afstemming, verdieping of helderheid.

Diensten:

  • Losse veldmomenten — dagdeel ruimtehouding

De nieuwste blogs in leiderschapsontwikkeling

Ontdek hoe leiders vandaag bewegen van controle naar eigenaarschap en co-creatie,
met actuele inzichten over AI, Generatie Z en leiderschapsontwikkeling.

De nieuwste blogs in leiderschapsontwikkeling

  • AI

Leiderschap in tijden van AI, Generatie Z en permanente disruptie

Hoe leiders bewegen van controle naar co-creatie in een tijd van AI, Generatie Z...
  • Generatie Z

Duurzaam ondernemen vanuit waarden: waarom trouw blijven aan jezelf loont

Duurzaam ondernemen vanuit waarden vraagt moed. Als organisatiecoach zie ik dagelijks hoe trouw blijven...

  • Leiderschap

Niet harder rennen, maar dieper staan als leider

Elke dag stroomt het de huiskamer binnen.Beelden van oorlog, chaos, crisis en polarisatie.Het voelt...

Vooruitgang vraagt moed.

We leven in een kanteltijd.
De babyboomers gaan. Generatie Z komt; met nieuwe waarden, andere keuzes.
AI, klimaatdruk, geopolitieke onrust en financiële onzekerheid razen intussen door.

Leiders die hun denken niet durven herzien, verliezen meer dan hun koers.
Zonder mensen, geen organisatie. Zonder visie, geen toekomst.

Leiderschap vandaag vraagt moed. Niet stoerheid, maar echte innerlijke kracht: de bereidheid om het anders te doen, ook als je het nog niet weet.

Ben jij bereid om jouw denken te kantelen?