mail@bennorijpkema.nl

It Foardek 25

0651311019

Loslaten van gedachten en gevoelens

Hieronder een helder 5-stappenplan om gedachten en gevoelens die je niet wilt hebben los te laten.

  1. Neem verantwoordelijkheid
    Neem verantwoordelijkheid voor het gevoel of de gedachte. Jij hebt het gecreëerd in jouw lichaam. Jij bent de maker, dus je moet ook de verantwoordelijkheid nemen hiervoor.
  2. Geef erkenning
    Erken het gevoel en/of de gedachte. Wat wil het tegen je zeggen? Welke boodschap zit achter die gedachte of het gevoel?
    Pauzeer even, ga ontspannen zitten of liggen en sluit je ogen. Wat is het eerste dat er in je opkomt? Een woord, een kleur, een beeld, enzovoort. Welke betekenis heeft dit voor jou? En welke boodschap zit hierin voor jou verstopt?
  3. Omarm het met liefde
    Omarm de gedachte of het gevoel met liefde alsof je je kind/partner/moeder/vader knuffelt. Met een diepe innige omhelzing vol liefde. Fluister dan zachtjes in het oor van die gedachte en/of het gevoel dat je het ziet, waardeert en zelfs dankbaar bent voor de boodschap.
  4. Laat los
    Vertel vervolgens aan het gevoel of die gedachte dat je hem in liefde laat gaan en laat het ook echt los. Stuur de gedachte of het gevoel via je handen of voeten naar buiten toe, uit je lichaam.
  5. Vieren
    Glimlach nu tegen jezelf en wees trots op jezelf. Ja, ook jij met je Calvinistische roots van ‘doe maar gewoon dan doen we gek genoeg‘. Vier dat je deze stappen hebt gezet en gegroeid bent in je bewustzijn.
Benno Rijpkema

Meer lezen?

Je zult blij zijn als je moe wordt…

Oorspronkelijk van Myriam Aram ‘Wanneer zal ik ooit gelukkig zijn?’, vroeg een persoon aan...

PSYCH-K®: Een verfrissende aanvulling op RI&E voor een gezondere werkplek

Wanneer we het over RI&E hebben, oftewel Risico-Inventarisatie & -Evaluatie, praten we over een...

PSYCH-K® impact op de bedrijfscultuur en prestaties

In een pilotonderzoek hebben we de effectiviteit van PSYCH-K® onderzocht. Onshoofddoel? Te ontdekken hoe...

R.T.F.M!

Speciaal voor mensen die toe zijn aan verandering in de organisatie en voor mensen die willen weten hoe veranderen succesvol kan, hebben we het boek R.T.F.M! - Re-thinking for mankind geschreven. Aan de hand van een casus nemen we je mee in het veranderproces van een organisatie; van de eerste klachten naar een totale transformatie van de organisatie. Wil je meer te weten komen over onderstromen in organisaties en teams en hoe je dit kunt aanpakken, bestel en lees dan het boek R.T.F.M!

Succesvol ondernemen

Ik heb onderzoek gedaan onder succesvolle ondernemers die zelfs in crisistijd het verschil maken. Wat deze ondernemers als succes bestempelen, is niet datgene wat veel mensen nog steeds najagen: veel geld op de bank, een groot huis, roem, etc. Het succes dat deze ondernemers najagen past al veel beter bij deze (nieuwe) tijd dan wij denken. De lessen van de ondernemers heb ik vastgelegd in Succesvol ondernemen. Ik heb het boek uitgebracht in de MENS-serie, waarbij MENS het acroniem is voor Met Energie Naar Succes.