Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • persoonlijke ontwikkeling

Van overleven naar leven: doorbreek je onbewuste patronen

Blijf je vastzitten in terugkerende patronen in werk, relaties of financiën? Dit komt doordat...
  • Generatie Z

Van micromanagement naar vertrouwen: hoe Gen Z medewerkers hun weg vinden

Micromanagement frustreert medewerkers en jaagt vooral Gen Z weg. Waarom controleren managers zo sterk?...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van onrust naar innerlijke kracht: Hoe blijf je staande in een wereld vol verandering?

Hoe blijf je kalm in een wereld vol onzekerheid? Met PSYCH-K® verander je overtuigingen...
  • Leiderschap

Leiderschap zonder belemmeringen – Doorbreek patronen en bereik moeiteloos resultaat

Veel leiders lopen vast in terugkerende patronen en reactief gedrag. Door PSYCH-K® en systemisch...
  • Leiderschap

Leiderschap 3.0: Verbinden en helen als kern van transformatie

Leiderschap 3.0 draait om verbinding en heling binnen organisaties. Traditionele sturing maakt plaats voor...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van rouw naar liefde; een pad naar authentieke vrijheid

Van rouw naar liefde: ontdek hoe je loslaat zonder verlies. Transformeer pijn naar groei...
  • persoonlijke ontwikkeling

Hij wist nog niet dat falen een optie was

Je bent tot veel meer in staat dan je denkt. Deze blog gaat over...
  • Leiderschap

PSYCH-K® en leiderschap

Deze blog laat zien hoe PSYCH-K® leiders helpt stress te verminderen en efficiënter te...
  • Leiderschap

Waarom vooruitstrevende directies en HR PSYCH-K® inzetten

PSYCH-K® is een methode om belemmerende overtuigingen op onderbewust niveau te transformeren, wat bijdraagt...
  • AI

Slim groeien zonder extra personeel

Slim groeien zonder extra personeel kan met AI en verandermanagement. Dit artikel laat zien...
  • Leiderschap

De mens in verandering en transitie

Van onbewust ongemak naar bewuste groei – met Benno Rijpkema Verandering en transitie zijn...
  • AI

AI, hoe ga je om met de onvermijdelijke verandering?

In deze blog onderzoekt Benno Rijpkema de impact van AI op de arbeidsmaatschappij en...

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.