Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • persoonlijke ontwikkeling

Van idee naar impact: hoe het 5×4 Actieplan jouw persoonlijke groei activeert

“Ik weet wat ik wil, maar ik doe het niet.”Herken je die zin? Misschien...

  • Leiderschap

Spreken vanuit je kern – en waarom mensen dan echt luisteren

Spreken vanuit je kern is niet alleen krachtig, het is noodzakelijk als je gehoord...
  • organisatie ontwikkeling

1. Waarom jouw organisatie lijkt op een boom

deel 1 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Veel organisaties...

  • organisatie ontwikkeling

5. Van overleven naar floreren – zo breng je jouw organisatie weer tot leven

deel 5 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Sommige bomen...

  • organisatie ontwikkeling

4. Wat Generatie Z écht wil – en waarom dat jouw organisatie gaat veranderen

deel 4 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Ze zijn...

  • organisatie ontwikkeling

3. De storm raast al – hoe geopolitiek, technologie en generaties jouw organisatie uitdagen

deel 3 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Organisatieverandering in...

  • organisatie ontwikkeling

2. Terug naar de kern voor een gezonde organisatie

deel 2 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden De meeste...

  • Leiderschap

Van worstelen naar moeiteloosheid: hoe je meer bereikt door minder te doen

Blijf je duwen en trekken zonder echt resultaat? Voelt het alsof je steeds harder...

  • Leiderschap

De moed om de waarheid te zien: Bewustwording en verantwoordelijkheid

Waarheid en leugen spelen een cruciale rol in zowel het persoonlijke als het politieke...
  • Leiderschap

Van wereldtoneel naar kantoor: Dramadriehoek en machtsspelletjes vergiftigen de wereld, organisaties en gezinnen

Machtsspelletjes zoals de dramadriehoek komen voor in de politiek, op de werkvloer en in...
  • Leiderschap

Hoe angst de groei van een organisatie blokkeerde

Een directeur dreef zijn bedrijf bijna de afgrond in door onbewuste angst. Pas toen...
  • Leiderschap

Leiderschap vanuit flow: vertrouwen op je intuïtie

Leiderschap draait vaak om controle en resultaten, maar echt impactvolle leiders vertrouwen op intuïtie...

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.