Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • organisatie ontwikkeling

4. Wat Generatie Z écht wil – en waarom dat jouw organisatie gaat veranderen

deel 4 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Ze zijn...

  • organisatie ontwikkeling

3. De storm raast al – hoe geopolitiek, technologie en generaties jouw organisatie uitdagen

deel 3 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Organisatieverandering in...

  • organisatie ontwikkeling

2. Terug naar de kern voor een gezonde organisatie

deel 2 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden De meeste...

  • Leiderschap

Van worstelen naar moeiteloosheid: hoe je meer bereikt door minder te doen

Blijf je duwen en trekken zonder echt resultaat? Voelt het alsof je steeds harder...

  • Leiderschap

Leiderschap vanuit flow: vertrouwen op je intuïtie

Leiderschap draait vaak om controle en resultaten, maar echt impactvolle leiders vertrouwen op intuïtie...
  • Leiderschap

Leiderschap 3.0: Verbinden en helen als kern van transformatie

Leiderschap 3.0 draait om verbinding en heling binnen organisaties. Traditionele sturing maakt plaats voor...
  • Leiderschap

PSYCH-K® en leiderschap

Deze blog laat zien hoe PSYCH-K® leiders helpt stress te verminderen en efficiënter te...
  • AI

Slim groeien zonder extra personeel

Slim groeien zonder extra personeel kan met AI en verandermanagement. Dit artikel laat zien...
  • Leiderschap

De mens in verandering en transitie

Van onbewust ongemak naar bewuste groei – met Benno Rijpkema Verandering en transitie zijn...
  • AI

AI, hoe ga je om met de onvermijdelijke verandering?

In deze blog onderzoekt Benno Rijpkema de impact van AI op de arbeidsmaatschappij en...
  • AI

Dankzij AI worden we weer mens: de toekomst van werk en talent

AI verandert de wereld razendsnel. Terwijl technologie routinetaken overneemt, moeten mensen zich richten op...
  • Leiderschap

De liminale fase: de kracht van het tussengebied

Ken je dat gevoel dat je ergens tussenin zit? Dat het oude niet meer...

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.