Duurzaam ondernemen vanuit waarden: waarom trouw blijven aan jezelf loont

Duurzaam ondernemen vanuit waarden vraagt moed.

Als organisatiecoach zie ik dagelijks hoe trouw blijven aan je principes niet altijd de makkelijkste weg is, maar wel de meest vervullende.

Duurzaam ondernemen vanuit waarden betekent kiezen voor wat klopt, ook als dat schuurt met wat ‘iedereen doet’.
Ik begeleid ondernemers die voelen: “Er moet een andere manier zijn.”
Geen oppervlakkige strategie, maar diepere keuzes die aansluiten bij wie jij echt bent.

Als organisatiecoach en PSYCH-K® facilitator zie ik hoe ondernemers steeds vaker zoeken naar een balans tussen commercieel succes en trouw blijven aan hun waarden.
Maar wat als je keuzes maakt die niet alleen zakelijk kloppen, maar ook van binnen goed voelen?

Van droom naar dilemma

Laatst begeleidde ik een bevlogen ondernemer met een heldere missie: wetenschap toegankelijk en leuk maken, op een duurzame manier. Tijdens onze sessie kwam een dilemma op tafel: de inkoop van zijn producten. De cijfers vroegen om efficiëntie. Goedkope inkoop uit China zou de marges flink vergroten. Dat is wat ‘slimme ondernemers’ doen… toch?

Maar zijn hart protesteerde. Hij zei:

“Als ik dat doe, dan wringt het. Dan klopt het niet met mijn verhaal.”

En daar lag precies de kern: zijn persoonlijke waarden.

Goedkoop versus gewetensvol

Hij wilde bijdragen aan duurzaamheid, gezondheid en bewustwording. Maar hoe geloofwaardig ben je als je producten laat maken onder onbekende omstandigheden aan de andere kant van de wereld?
We onderzochten die spanning. Met behulp van PSYCH-K® lieten we beperkende overtuigingen los, zoals “ik moet kiezen tussen marge of moraal”. Wat overbleef was helderheid. En vertrouwen.

Duurzaam ondernemen begint van binnenuit

De ondernemer koos ervoor om níet voor de goedkopere Chinese inkoop te gaan. Hij bleef trouw aan zichzelf en zijn waarden:

  • Lokale en Europese leveranciers
  • Transparante herkomst
  • Duurzame materialen

Niet de makkelijkste weg. Maar wel de zijne.

“Ik wil niet zeggen: ‘Iedereen doet het zo.’
Ik wil zeggen: ‘Ik doe het anders, omdat het kán.’”

Je waarden zijn geen beperking, ze zijn je kompas

Wat ik keer op keer zie in mijn coaching: de grootste doorbraken ontstaan wanneer iemand stopt met handelen vanuit ‘hoe het hoort’ en gaat kiezen vanuit wie hij werkelijk is.
Ondernemen is meer dan strategie. Het is identiteit. Wanneer je keuzes maakt die kloppen met je waarden, trek je vanzelf de juiste klanten, kansen en partners aan.

Van binnenuit naar buiten toe vertrouwen

Deze ondernemer kreeg ondertussen:

  • Eerste bestellingen vanuit België
  • Samenwerkingen met onderwijsinstellingen
  • Een uitnodiging om zijn concept te pitchen in een halve finale van een ondernemerschapswedstrijd

Toeval? Nee. Gevolg van afgestemde keuzes die resoneren.

Ook ondernemen vanuit wie jij bent?

Ben jij ondernemer en voel je dat het tijd is om trouw te blijven aan jouw waarden, ook als dat spannend is?
Ik help je graag. Niet met standaard advies, maar met een open, diepgaand proces waarin jouw waarden het vertrekpunt zijn. Zodat je keuzes maakt die niet alleen werken, maar ook kloppen.

Duurzaam ondernemen vanuit waarden vraagt moed én levert op.
Wil jij keuzes maken die kloppen vanbinnen én vanbuiten?

Stuur me een bericht voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Benno Rijpkema
Veldhouder / PSYCH-K® Facilitator / Partner Reveal Groep B.V.


Over Benno Rijpkema
Benno is veldhouder voor bewuste leiders die willen groeien naar wijsheid, kracht en schoonheid.
Hij biedt een bedding waarin zij hun ware leiderschap hervinden, niet door te sturen maar door ruimte te scheppen voor transformatie.
Als PSYCH-K® facilitator helpt hij mensen oude patronen los te laten en overtuigingen te verankeren die vrijheid, groei en emotionele overvloed mogelijk maken.
Zijn kracht ligt in het creëren van diepe, eerlijke verbindingen en het begeleiden van mensen naar hun eigen waarheid en autonomie.
Benno werkt met wie klaar is om verantwoordelijkheid te nemen voor groei en leiderschap — niet vanuit plicht, maar vanuit kracht en liefde.
Zijn aanwezigheid is zijn interventie.

“Ik ben het veld. Ik ben de brug.”

Meer lezen?

  • persoonlijke ontwikkeling

E-motie, aanwezigheid en de geraffineerde valkuil van het ego

Waarom groei vaak een geraffineerde valkuil van het ego is, en wat er gebeurt...
  • Leiderschap

Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam?

Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van angst naar vertrouwen

Een blog over de beweging van angst naar vertrouwen. Niet als trucje, maar als...

Bezield Leiderschap

Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen
In een tijd van versnelling, digitalisering en toenemende complexiteit is leiderschap niet langer alleen een kwestie van sturen en controleren. De wereld vraagt om leiders die bewust zijn. Die durven te vertragen, te luisteren en te handelen vanuit hun essentie.

Bezield Leiderschap biedt een kompas voor die nieuwe manier van leiden. Het nodigt je uit om niet harder te werken, maar dieper te zien, naar jezelf, je team en de onderstroom in je organisatie. Leiderschap wordt zo geen rol, maar een uitdrukking van wie je bent.

Zoals Frederic Laloux schrijft: “Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.” Vanuit dat inzicht laat Bezield Leiderschap zien hoe persoonlijke bewustwording en collectieve transformatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wat je als leider niet aankijkt, komt via je organisatie terug. Wat je belichaamt, werkt door in alles wat je leidt.

Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectieve vragen en inzichten uit systemisch werk, kwantumbewustzijn en verandermanagement, laat dit boek zien hoe je beweging brengt zonder te forceren. Hoe je invloed uitoefent zonder te duwen. En hoe je koers houdt in tijden van onzekerheid.

Bezield Leiderschap is geschreven voor leiders die voelen dat het oude niet meer werkt, en die klaar zijn om te leiden vanuit rust, helderheid en vertrouwen. “Echte verandering begint niet met beter managen, maar met herinneren wie je bent.”

Bestel nu het boek en ontdek wat bezield leiderschap voor jou kan betekenen.

Sturen zonder Sturen

Over moeiteloos leiderschap en invloed zonder forceren
In een tijd waarin alles sneller lijkt te moeten, nodigt Sturen zonder Sturen uit om het tegenovergestelde te doen: te vertragen. Leiderschap gaat niet over harder werken of meer controle, maar over helderheid, vertrouwen en afstemming.

Sturen zonder Sturen laat zien hoe je als leider richting kunt geven zonder te duwen, en invloed kunt uitoefenen zonder strijd. Door stil te staan bij wat werkelijk speelt, ontstaat natuurlijke beweging; in jezelf, je team en je organisatie.

Zoals Lao Tzu schreef: “De beste leider is degene wiens aanwezigheid nauwelijks wordt gevoeld. Wanneer zijn werk is gedaan, zeggen mensen: we hebben het zelf gedaan.” Dat is de essentie van moeiteloos leiderschap.

Met korte inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische principes helpt dit boekje je om los te laten wat niet meer werkt, en te vertrouwen op wat vanzelf wil ontstaan.

Een heldere gids voor leiders die de kunst van het niet-forceren willen leren. Leiders die weten: de grootste kracht ligt in aanwezigheid, niet in controle.

Van ziel naar zichtbaarheid

Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?

Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.