Wat spreken vanuit je kern te maken heeft met leiderschapsontwikkeling
Je voelt het: er zit meer in je. Je wilt niet harder werken, maar écht gehoord worden. Dit is waar persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling samenkomen: wanneer jij spreekt vanuit je kern. Vanuit rust, verbinding en echtheid. In deze blog ontdek je hoe je dat doet – en waarom mensen dan pas echt luisteren.
“Ik wist ineens wat ik moest zeggen. Geen script, geen voorbereiding. Gewoon míjn waarheid. En iedereen was stil.”
Ik zie het vaak gebeuren. Iemand staat op het punt iets belangrijks te delen – in een teamoverleg, tijdens een coachingstraject, of voor een volle zaal. De stem wordt nét iets hoger. De woorden worden net iets bedachtzamer. En ineens is de energie weg. De verbinding verbroken.
Niet omdat wat er gezegd wordt niet klopt.
Maar omdat het niet echt voelbaar is.
Wat er mist? Iemands kern.
De kracht van het ongefilterde woord
Wat maakt dat sommige mensen moeiteloos impact maken, zonder trucjes? Waarom hangt een ruimte aan hun lippen als ze spreken, ook al zijn hun woorden eenvoudig?
Het antwoord is simpel: ze zijn hun boodschap. Ze spreken vanuit hun kern. Niet vanuit hun hoofd. Niet vanuit de behoefte om het goed te doen. Maar vanuit innerlijk weten. Verbonden. Gegrond. Echt.
Het is die vorm van spreken die voorbijgaat aan technieken, scripts of performancedrang. Het is communicatie die niet alleen informatie overbrengt, maar resonantie oproept.
Je herkent het direct. Iemand die spreekt vanuit hun kern:
- Spreekt eenvoudig, zonder franjes.
- Voelt stevig en rustig, zelfs als de boodschap spannend is.
- Raakt, zonder te overtuigen.
- Heeft geen haast.
Wat houdt ons tegen?
Toch is dat niet de norm. Veel mensen communiceren vanuit een aangeleerd patroon: aanpassen, bewijzen, controleren. Dat begint vaak al vroeg in ons leven – thuis, op school, op werk. We leren wat wél en níet veilig is om te zeggen.
In coaching noemen we dit ook wel overlevingsstrategieën. Ze helpen je door het leven. Maar ze kosten energie. En ze maken dat je steeds een beetje verder afdrijft van wie je werkelijk bent – en dus van wat je werkelijk te zeggen hebt.
In mijn praktijk zie ik het keer op keer: zodra iemand die beschermlaag loslaat en vanuit hun diepere laag begint te spreken, verandert alles. Niet alleen de woorden. Maar de energie in de ruimte.
En vooral: de reactie van de ander.
Casus 1 – De manager die zich niet gehoord voelde
Een ervaren teamleider kwam bij me met de vraag: “Waarom luisteren ze niet naar me? Ik communiceer toch helder?”
Tijdens onze sessies ontdekten we dat ze wél helder sprak, maar niet congruent. Haar woorden gingen over vertrouwen en openheid, maar haar lichaam zei: “Ik vind dit spannend. Ik moet dit goed doen.” Ze sprak vanuit controle, niet vanuit verbinding.
We werkten met PSYCH-K® om onbewuste overtuigingen over falen en afwijzing te transformeren. En in een systemische oefening voelde ze hoe ze als kind de rol van vredestichter had aangenomen – altijd netjes, altijd beleefd.
Een week later kreeg ik een bericht:
“Ik heb gezegd wat ik echt vond. Rustig. Vanuit mezelf. En ineens wás er gewoon stilte. Ze luisterden. En ik voelde: dit is wie ik ben als leider.”
Casus 2 – De ondernemer die zijn verhaal niet durfde te vertellen
Een ondernemer wilde zijn nieuwe dienst presenteren, maar stelde het steeds uit. “Het voelt nog niet rond,” zei hij. Maar eigenlijk: hij voelde zich nog niet rond. Niet verbonden met zijn verhaal.
In plaats van zijn pitch te verbeteren, zijn we samen teruggegaan naar de oorsprong: Waarom doe jij wat je doet?
Toen we het antwoord vonden – een diepe ervaring uit zijn jeugd die hem leerde om systemen te verbeteren voor wie nooit gehoord werd – viel alles op z’n plek. Niet in woorden, maar in zijn houding. Zijn energie. Zijn presence.
Toen hij het wél vertelde, was het zó echt dat niemand hem meer vroeg naar bewijzen of data. Ze voelden: dit klopt.
“Wanneer je spreekt vanuit je kern, hoef je niets meer te bewijzen.”
Hoe leer je dit?
Spreken vanuit je kern is geen techniek. Het is een herinnering. Je hoeft niets te leren. Je mag iets afleren: het idee dat je eerst goed genoeg moet zijn voordat je mag spreken.
Wat helpt om weer contact te maken met je kern:
- Vertraag. Adem. Voel je voeten. Laat de stilte vóór het spreken je gids zijn.
- Word je bewust van je intentie. Wil je iets zeggen om indruk te maken, of om werkelijk iets te delen?
- Voel wat waar is. Niet wat slim is, of logisch, of gewenst. Maar wat waar is voor jou.
- Werk met je patronen. Systemische opstellingen, PSYCH-K® of lichaamswerk kunnen helpen om belemmerende overtuigingen te transformeren.
- Oefen in veilige setting. In coaching, of met mensen die je spiegelen zonder te oordelen.
Flow, waarheid en leiderschap
Echt leiderschap ontstaat niet vanuit powerpoints of krachtige taal. Het ontstaat vanuit innerlijke afstemming. Wanneer jij afgestemd bent op je waarheid – en de moed hebt om die te belichamen – dan ben je geloofwaardig. Dan ben je een leider, of je nu formeel een leidinggevende bent of niet.
We leven in een tijd waarin mensen verlangen naar echtheid. Naar woorden met een ziel. Naar verhalen die niet gepolijst zijn, maar puur.
Wil jij impact maken? Begin dan bij je kern.
Wat neem jij mee uit deze blog?
Misschien voel je dat er meer waarheid in jou zit dan je laat zien. Misschien herken je dat je soms praat om te vullen, in plaats van echt te delen.
Ik nodig je uit om te vertragen. Om stil te worden. En te voelen: Wat wil er door mij gezegd worden, écht gezegd worden?
Wil je dit verkennen? Plan dan een gratis gesprek in. Samen onderzoeken we waar jouw stem verstopt zit – en hoe jij weer durft te spreken vanuit jouw essentie.
Benno Rijpkema – Facilitator van transformatie
