Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • persoonlijke ontwikkeling

Gezond blijven als zzp’er

Hoe overtuigingen en stress invloed hebben op je lichaam en gezondheid Als zzp’er heb...

  • persoonlijke ontwikkeling

Emoties uitschakelen om jezelf te beschermen

Ik zat laatst met Erik aan tafel. Een nuchtere man die de wereld bekijkt...

  • Leiderschap

Leiderschap 3.0: Het tijdperk van verbinden en helen

De wereld van organisaties en leiderschap heeft zich door de jaren heen aanzienlijk ontwikkeld....

  • Leiderschap

Non-Dualiteit: de weg naar innerlijke rust

Dit opiniestuk verkent het proces van afleren en het herinneren van onze ware essentie....
  • Leiderschap

Van chaos naar orde: het natuurlijke verloop van verandering in teams en organisaties

Samenvatting: Wanneer frequenties veranderen, ontstaat er vaak eerst chaos voordat een nieuwe, mooie orde...
  • persoonlijke ontwikkeling

Liefdestalen: Hoe ze je relaties verdiepen en versterken

Deze blog bespreekt de zes liefdestalen, waaronder een extra zesde: houden van de mensen...
  • persoonlijke ontwikkeling

Faalangst loslaten

Leer hoe perfectionisme en faalangst je kunnen tegenhouden en ontdek manieren om deze patronen...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van conflict naar rust: Een sessie vol inzichten

Tijdens een coachsessie met ondernemer Jelmer kwamen we al snel tot de kern: hij...

  • persoonlijke ontwikkeling

De kracht van overtuigingen

Overtuigingen bepalen hoe je de wereld ervaart. Door ze van angst naar liefde te...
  • Leiderschap

Liefdesstrijd en Oorlogsstrijd: twee paden in tijden van conflict

Liefdesstrijd vs Oorlogsstrijd: welke kies jij? In deze blog verken ik het verschil tussen...
  • persoonlijke ontwikkeling

Leef je grootsheid

In deze blog bespreek ik hoe een gebrek aan zelfbewustzijn ons kleiner maakt dan...
  • organisatie ontwikkeling

Van struggle naar moeiteloos ondernemen

Hoe kunnen organisaties symptomen zoals conflicten, ziekteverzuim en gebrek aan vertrouwen aanpakken? Door de...