Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • Leiderschap

Manifest ‘Wanneer leiders thuiskomen, verandert de wereld’

Een manifest voor de volgende stap in leiderschap Waar staan we nu? We leven...

  • AI

Leiderschap in tijden van AI, Generatie Z en permanente disruptie

Hoe leiders bewegen van controle naar co-creatie in een tijd van AI, Generatie Z...
  • Generatie Z

Duurzaam ondernemen vanuit waarden: waarom trouw blijven aan jezelf loont

Duurzaam ondernemen vanuit waarden vraagt moed. Als organisatiecoach zie ik dagelijks hoe trouw blijven...

  • Leiderschap

Niet harder rennen, maar dieper staan als leider

Elke dag stroomt het de huiskamer binnen.Beelden van oorlog, chaos, crisis en polarisatie.Het voelt...

  • Leiderschap

Spreken vanuit je kern – en waarom mensen dan echt luisteren

Spreken vanuit je kern is niet alleen krachtig, het is noodzakelijk als je gehoord...
  • Leiderschap

Van worstelen naar moeiteloosheid: hoe je meer bereikt door minder te doen

Blijf je duwen en trekken zonder echt resultaat? Voelt het alsof je steeds harder...

  • Leiderschap

De moed om de waarheid te zien: Bewustwording en verantwoordelijkheid

Waarheid en leugen spelen een cruciale rol in zowel het persoonlijke als het politieke...
  • Leiderschap

Van wereldtoneel naar kantoor: Dramadriehoek en machtsspelletjes vergiftigen de wereld, organisaties en gezinnen

Machtsspelletjes zoals de dramadriehoek komen voor in de politiek, op de werkvloer en in...
  • Leiderschap

Hoe angst de groei van een organisatie blokkeerde

Een directeur dreef zijn bedrijf bijna de afgrond in door onbewuste angst. Pas toen...
  • Leiderschap

Leiderschap vanuit flow: vertrouwen op je intuïtie

Leiderschap draait vaak om controle en resultaten, maar echt impactvolle leiders vertrouwen op intuïtie...
  • Generatie Z

Van micromanagement naar vertrouwen: hoe Gen Z medewerkers hun weg vinden

Micromanagement frustreert medewerkers en jaagt vooral Gen Z weg. Waarom controleren managers zo sterk?...
  • Leiderschap

Leiderschap zonder belemmeringen – Doorbreek patronen en bereik moeiteloos resultaat

Veel leiders lopen vast in terugkerende patronen en reactief gedrag. Door PSYCH-K® en systemisch...

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.