mail@bennorijpkema.nl

It Foardek 25

0651311019

  • Blog
  • Contact
Benno Rijpkema
  • Over mij

Type and hit enter

Kennismaking
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Contact

Van idee naar impact: hoe het 5×4 Actieplan jouw persoonlijke groei activeert

Benno Rijpkema

24 maart 2025
Persoon schrijft in een notitieboek in de natuur tijdens zonsopgang – symbool voor reflectie, persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling.
“Ik weet wat ik wil, maar ik doe het niet.”Herken je die zin? Misschien heb je een duidelijk idee, een

Spreken vanuit je kern – en waarom mensen dan echt luisteren

Benno Rijpkema

24 maart 2025
Vrouw spreekt met zelfvertrouwen en rust in een teamoverleg – fotorealistische afbeelding die authentiek leiderschap, verbinding en persoonlijke groei uitstraalt.
Spreken vanuit je kern is niet alleen krachtig, het is noodzakelijk als je gehoord wilt worden. In deze blog ontdek…

1. Waarom jouw organisatie lijkt op een boom

Benno Rijpkema

24 maart 2025
Boom met holle stam en dorre wortels als metafoor voor organisatiegroei zonder voeding, naast een vitale boom die duurzaam groeit.
deel 1 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Veel organisaties lijken op een boom.Een indrukwekkende, hoge

5. Van overleven naar floreren – zo breng je jouw organisatie weer tot leven

Benno Rijpkema

24 maart 2025
Volgroeide boom in bloei met sterke wortels – visuele weergave van een organisatie die floreert door systemisch werken.
deel 5 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Sommige bomen staan nog overeind.Ze hebben een kruin.

4. Wat Generatie Z écht wil – en waarom dat jouw organisatie gaat veranderen

Benno Rijpkema

24 maart 2025
onge scheuten groeien uit een boomstam met AI-symboliek – metafoor voor hoe generatie Z werk betekenisvol wil invullen.
deel 4 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Ze zijn met minder.Maar ze maken impact.Ze zijn

3. De storm raast al – hoe geopolitiek, technologie en generaties jouw organisatie uitdagen

Benno Rijpkema

24 maart 2025
Boom die buigt in een storm, met wortels stevig in de grond – symbool voor veerkracht bij organisatieverandering.
deel 3 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Organisatieverandering in onstuimige tijden Er hangt iets in

2. Terug naar de kern voor een gezonde organisatie

Benno Rijpkema

22 maart 2025
Boom met stevige wortels en frisse bladeren als symbool voor een gezonde organisatie met verbonden kernwaarden.
deel 2 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden De meeste organisaties zijn ooit begonnen vanuit een

Van worstelen naar moeiteloosheid: hoe je meer bereikt door minder te doen

Benno Rijpkema

16 maart 2025
Een stromende rivier die symbool staat voor moeiteloos werken en meebewegen met de flow.
Blijf je duwen en trekken zonder echt resultaat? Voelt het alsof je steeds harder werkt, maar alleen maar meer weerstand

De moed om de waarheid te zien: Bewustwording en verantwoordelijkheid

Benno Rijpkema

15 maart 2025
Een krachtige quote over bewustwording en verantwoordelijkheid, die oproept tot kritisch denken over politieke waarheid, manipulatie in de politiek, systemische verandering en persoonlijke groei.
Waarheid en leugen spelen een cruciale rol in zowel het persoonlijke als het politieke leven. Waarom kiezen we soms voor…

Van wereldtoneel naar kantoor: Dramadriehoek en machtsspelletjes vergiftigen de wereld, organisaties en gezinnen

Benno Rijpkema

1 maart 2025
Zakelijke leider met serieuze blik in een kantooromgeving, symbool voor macht en leiderschap.
Machtsspelletjes zoals de dramadriehoek komen voor in de politiek, op de werkvloer en in gezinnen. Narcistisch leiderschap creëert een toxische…
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 14

Lezingen & Inspiratiesessies

De wereld verandert sneller dan ooit.
Technologie, generatieverschuivingen en maatschappelijke transities vragen iets anders van leiders:
aanwezigheid, bewustzijn en moed.

In mijn lezingen help ik leiders koers houden te midden van die storm.

Ik verbind ruim 25 jaar praktijkervaring met inzichten uit mijn boek Bezield Leiderschap om beweging te brengen -
van overleven naar bezield leiden.

Meer informatie

Klankbord voor leiders
Vanaf executive board, directie
tot en met middle management

Brochures en downloads

  • Sturen zonder sturen
    (e-boek)
  • Reflectie
    Wanneer het oude niet meer werkt
  • Privacyverklaring
  • Algemene Handelsvoorwaarden

Snelle links

  • Bezield Leiderschap
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Organisatie ontwikkeling
  • Mijn werkwijze
  • Boeken MENS serie
  • Kennisbank
  • Schrijf je in voor de nieuwsbrief
  • Benno Rijpkema inhuren als spreker

Contact

Rijpkema Advies Groep
It Foardek 25
8447 EJ Heerenveen

T: 06 51 31 10 19
M: mail@bennorijpkema.nl

Linkedin Linkedin

© Copyright 2009 - 2026 Benno Rijpkema