De wereld draait steeds sneller
De wereld van vandaag vraagt veel van leiders. Er is altijd meer te doen, de veranderingen gaan sneller dan ooit en de druk om “het goed te doen” is groot.
Terwijl je koers wilt houden, word je geconfronteerd met onvoorspelbare uitdagingen en wisselende verwachtingen.
Leiderschap heeft de afgelopen decennia een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt: van autoritair en controlerend, naar mensgericht en dienend. Die ontwikkeling heeft veel goeds gebracht en nodigt uit tot de volgende stap: bezield leiderschap – leidinggeven vanuit een diepe verbinding met je waarden, je bedding en je innerlijke kracht.
Volgens hoogleraar transitiekunde Jan Rotmans bevinden we ons midden in de perfecte storm:
In zo’n omgeving is bezield leiderschap geen luxe, maar pure noodzaak.
Ik ben bedrijfskundige met 26 jaar ervaring in leiderschaps- en organisatieontwikkeling. In die jaren heb ik honderden leiders en teams begeleid in het versterken van hun effectiviteit, het verbeteren van samenwerking en het realiseren van duurzame verandering.
Ik heb leiderschap zien veranderen van strak controlerend naar meer dienend en mensgericht. Dat is een grote stap geweest. Het bracht meer ruimte voor vertrouwen, verbinding en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd zie ik dat deze manier van leidinggeven in de huidige tijd niet altijd genoeg is. De complexiteit en snelheid van verandering vragen iets extra’s: de moed om te leiden vanuit een diepe persoonlijke bron.
Mijn eigen weg heeft me geleerd dat écht effectief leiderschap ontstaat wanneer hoofd, hart en handelen op één lijn liggen. Wanneer een leider in verbinding is met zichzelf, voelt wat er nodig is, en durft te handelen vanuit die innerlijke helderheid.
Ik sluit aan bij de visie van Frédéric Laloux – auteur van het beroemde boek Reinventing Organizations: wanneer het bewustzijn van leiders stijgt, kan de hele organisatie een sprong maken. Voor mij is dat geen abstract idee, maar een concreet uitgangspunt. Elke leider die vanuit bezieling werkt, creëert een omgeving waarin mensen floreren, vernieuwing op gang komt en verandering duurzaam wordt.
Sturen zonder sturen is mijn gids voor deze volgende stap. Het laat je zien hoe je richting geeft zonder te forceren, hoe je aanwezig blijft, scherp waarneemt en op het juiste moment de juiste beweging maakt.
Je ontdekt:
Met bezield leiderschap breng je verbinding in alles wat je doet – met jezelf, je team en de wereld om je heen. Je creëert een omgeving waarin mensen floreren, vernieuwing mogelijk wordt en er ruimte is voor groei, ook in turbulente tijden.
Leer hoe jij kunt sturen zonder te forceren en toch koers houdt.
Download gratis het boekje Sturen zonder sturen en zet vandaag de eerste stap naar bezield leiderschap.
Je kunt het direct downloaden – zonder naam, zonder e-mailadres, zonder marketingfunnels.
Gewoon het digitale boekje, direct in jouw handen.
Wil je daarna meer inspiratie ontvangen? Dan kun je je inschrijven voor mijn nieuwsbrief via deze link.
Actuele inzichten over organisatieontwikkeling, eigenaarschap en wendbaarheid in een snel veranderende wereld
Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?
Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.
