Inzichten over leiderschap, ontwikkeling en groei.

Inspirerende blogs om te kiezen voor leiden in plaats van lijden

  • persoonlijke ontwikkeling

Van idee naar impact: hoe het 5×4 Actieplan jouw persoonlijke groei activeert

“Ik weet wat ik wil, maar ik doe het niet.”Herken je die zin? Misschien...

  • Leiderschap

Spreken vanuit je kern – en waarom mensen dan echt luisteren

Spreken vanuit je kern is niet alleen krachtig, het is noodzakelijk als je gehoord...
  • Leiderschap

Van worstelen naar moeiteloosheid: hoe je meer bereikt door minder te doen

Blijf je duwen en trekken zonder echt resultaat? Voelt het alsof je steeds harder...

  • Leiderschap

De moed om de waarheid te zien: Bewustwording en verantwoordelijkheid

Waarheid en leugen spelen een cruciale rol in zowel het persoonlijke als het politieke...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van overleven naar leven: doorbreek je onbewuste patronen

Blijf je vastzitten in terugkerende patronen in werk, relaties of financiën? Dit komt doordat...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van onrust naar innerlijke kracht: Hoe blijf je staande in een wereld vol verandering?

Hoe blijf je kalm in een wereld vol onzekerheid? Met PSYCH-K® verander je overtuigingen...
  • Leiderschap

Leiderschap zonder belemmeringen – Doorbreek patronen en bereik moeiteloos resultaat

Veel leiders lopen vast in terugkerende patronen en reactief gedrag. Door PSYCH-K® en systemisch...
  • Leiderschap

Leiderschap 3.0: Verbinden en helen als kern van transformatie

Leiderschap 3.0 draait om verbinding en heling binnen organisaties. Traditionele sturing maakt plaats voor...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van rouw naar liefde; een pad naar authentieke vrijheid

Van rouw naar liefde: ontdek hoe je loslaat zonder verlies. Transformeer pijn naar groei...
  • persoonlijke ontwikkeling

Hij wist nog niet dat falen een optie was

Je bent tot veel meer in staat dan je denkt. Deze blog gaat over...
  • Leiderschap

Waarom vooruitstrevende directies en HR PSYCH-K® inzetten

PSYCH-K® is een methode om belemmerende overtuigingen op onderbewust niveau te transformeren, wat bijdraagt...
  • Leiderschap

De mens in verandering en transitie

Van onbewust ongemak naar bewuste groei – met Benno Rijpkema Verandering en transitie zijn...

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.