Geld: van tekort naar overvloed

Geld raakt ons allemaal – of je nu denkt dat je er te weinig van hebt of je zorgen maakt over hoe je het beheert. Maar wat als het probleem niet het geld zelf is, maar de manier waarop je het bekijkt??

Mijn eigen reis met geld

Ik geloofde lang dat geld altijd een tekort had. Het voelde alsof ik nooit genoeg had, hoe hard ik ook werkte. Als ik er nu op terugkijk hoor ik mijn ouders praten. Op een gegeven moment besloot ik mijn overtuigingen over geld onder de loep te nemen. Wat geloofde ik eigenlijk diep vanbinnen? Dat geld een noodzakelijk kwaad is. Dat het moeilijk is om genoeg te hebben. En dat overvloed alleen voor anderen – de happy few – was weggelegd.

Toen ik die overtuigingen begon te veranderen, gebeurde er iets bijzonders. Ik leefde niet langer vanuit de bril van “er is altijd geld tekort,” maar keek door een nieuwe bril: “er is altijd geld voorhanden.” En die simpele verschuiving had een enorme impact. Geld begon makkelijker te stromen. Ik voelde me lichter, vrijer, en vooral: in controle over mijn leven.

Hoe jouw overtuigingen jouw realiteit bepalen

Onze overtuigingen vormen een lens waardoor we naar de wereld kijken. Als je gelooft dat er altijd geld tekort is, zul je dat tekort overal zien. Maar als je gelooft in overvloed, begin je kansen te zien waar je eerder alleen obstakels zag.

Deze verschuiving is niet alleen een kwestie van denken, maar ook voelen. PSYCH-K® helpt je om deze nieuwe overtuigingen diep in je onderbewuste te verankeren, zodat je ze niet alleen bedenkt, maar ook lééft.

Mooie overtuigingen die geld laten stromen

Hier zijn enkele overtuigingen die ik heb aangenomen en die je zelf kunt gebruiken:

  • “Er is altijd genoeg voor mij.”
  • “Geld stroomt naar mij toe met gemak.”
  • “Ik ben overvloed waard.”
  • “Mijn financiële mogelijkheden zijn eindeloos.”
  • “Ik gebruik geld om mijn dromen en waarden te leven.”
  • “Ik geef en ontvang geld in balans en vertrouwen.”

Het mooie is dat deze overtuigingen niet alleen over geld gaan. Ze gaan over hoe je jezelf ziet, wat je denkt te verdienen, en hoe je je plek inneemt in de wereld.

Het effect van overvloed

Sinds ik deze overtuigingen heb veranderd, voelt geld niet meer als een last, maar als een natuurlijke energie. Ik zie nu dat geld een reflectie is van mijn innerlijke wereld. Hoe meer ik vertrouw op overvloed, hoe meer ik die overvloed ervaar.

Een uitnodiging voor jou

Hoe kijk jij naar geld? Welke overtuigingen zitten er in jouw onderbewuste?

Als je merkt dat je vastloopt, nodig ik je uit om dit samen te onderzoeken. Wat als je overtuigingen zoals “geld stroomt met gemak naar mij toe” zou kunnen integreren in je leven? Wat zou er veranderen?

Neem contact met me op voor een gratis gesprek. Samen kijken we naar hoe jouw relatie met geld er écht uitziet – en hoe we die kunnen transformeren.

Benno Rijpkemafacilitator van transformatie

Meer lezen?

  • persoonlijke ontwikkeling

E-motie, aanwezigheid en de geraffineerde valkuil van het ego

Waarom groei vaak een geraffineerde valkuil van het ego is, en wat er gebeurt...
  • Leiderschap

Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam?

Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van angst naar vertrouwen

Een blog over de beweging van angst naar vertrouwen. Niet als trucje, maar als...

Bezield Leiderschap

Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen
In een tijd van versnelling, digitalisering en toenemende complexiteit is leiderschap niet langer alleen een kwestie van sturen en controleren. De wereld vraagt om leiders die bewust zijn. Die durven te vertragen, te luisteren en te handelen vanuit hun essentie.

Bezield Leiderschap biedt een kompas voor die nieuwe manier van leiden. Het nodigt je uit om niet harder te werken, maar dieper te zien, naar jezelf, je team en de onderstroom in je organisatie. Leiderschap wordt zo geen rol, maar een uitdrukking van wie je bent.

Zoals Frederic Laloux schrijft: “Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.” Vanuit dat inzicht laat Bezield Leiderschap zien hoe persoonlijke bewustwording en collectieve transformatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wat je als leider niet aankijkt, komt via je organisatie terug. Wat je belichaamt, werkt door in alles wat je leidt.

Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectieve vragen en inzichten uit systemisch werk, kwantumbewustzijn en verandermanagement, laat dit boek zien hoe je beweging brengt zonder te forceren. Hoe je invloed uitoefent zonder te duwen. En hoe je koers houdt in tijden van onzekerheid.

Bezield Leiderschap is geschreven voor leiders die voelen dat het oude niet meer werkt, en die klaar zijn om te leiden vanuit rust, helderheid en vertrouwen. “Echte verandering begint niet met beter managen, maar met herinneren wie je bent.”

Bestel nu het boek en ontdek wat bezield leiderschap voor jou kan betekenen.

Sturen zonder Sturen

Over moeiteloos leiderschap en invloed zonder forceren
In een tijd waarin alles sneller lijkt te moeten, nodigt Sturen zonder Sturen uit om het tegenovergestelde te doen: te vertragen. Leiderschap gaat niet over harder werken of meer controle, maar over helderheid, vertrouwen en afstemming.

Sturen zonder Sturen laat zien hoe je als leider richting kunt geven zonder te duwen, en invloed kunt uitoefenen zonder strijd. Door stil te staan bij wat werkelijk speelt, ontstaat natuurlijke beweging; in jezelf, je team en je organisatie.

Zoals Lao Tzu schreef: “De beste leider is degene wiens aanwezigheid nauwelijks wordt gevoeld. Wanneer zijn werk is gedaan, zeggen mensen: we hebben het zelf gedaan.” Dat is de essentie van moeiteloos leiderschap.

Met korte inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische principes helpt dit boekje je om los te laten wat niet meer werkt, en te vertrouwen op wat vanzelf wil ontstaan.

Een heldere gids voor leiders die de kunst van het niet-forceren willen leren. Leiders die weten: de grootste kracht ligt in aanwezigheid, niet in controle.

Van ziel naar zichtbaarheid

Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?

Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.