We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
Van weerstand naar stroming
Laat verandering weer natuurlijk verlopen.
Verandering is als een rivier.
Ze wil stromen, een nieuwe bedding vinden.
Maar soms zit er iets in de weg.
Een steen. Een dam. Iets ouds dat is blijven liggen.
Dan stopt de beweging.
Niet door gebrek aan plannen of structuren -
maar door wat mensen voelen, denken of vasthouden.
Verandering raakt overtuigingen. Gewoontes. Onbewuste patronen.
Zonder innerlijke beweging stroomt het niet.
Met mijn systemische blik en 26 jaar ervaring zie ik wat blokkeert.
En wat nodig is om weer ruimte te maken.
Ik help teams en organisaties om weerstand om te zetten in betrokkenheid.
Zodat verandering natuurlijk gaat. Niet door te duwen, maar door te volgen wat klopt.
75% van de reguliere verandertrajecten strandt.
Niet bij mij. Mijn trajecten slagen bijna altijd — binnen één jaar.
Wil jij dat het weer stroomt?
Diensten voor teams en organisaties:
Omdat verandering begint bij mensen
Veranderen is nooit alleen een plan of strategie.
Het gaat om mensen. Om dynamieken.
En om de onzichtbare patronen die het geheel beïnvloeden.
Juist daar zit de sleutel tot echte vooruitgang.
Als adviseur, interimmanager en coach heb ik duizenden mensen en organisaties begeleid in veranderprocessen.
Wat ik meebreng? Systemisch inzicht, strategisch leiderschap en analytische scherpte – in één.
Ik help jouw organisatie weer stromen. Niet met trucjes, maar met duurzame beweging.
Als coach en adviseur
Ik ondersteun directies en teams vanaf de zijlijn.
Ik help je om je plek volledig in te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor het geheel.
Als interim-directeur of -manager
Ik leid de organisatie van binnenuit.
En herstel de verbinding met de systeemwortels, zodat groei weer mogelijk wordt.
Veel verandertrajecten mislukken.
Mijn aanpak werkt.
Bijna 100% slagingspercentage – binnen één jaar.
Niet omdat ik de waarheid in pacht heb, maar omdat ik zie wat nodig is.
En stilstand? Die kost vaak meer dan je denkt.
Zoals CEO Theun Faber van Faber Bloementransport het verwoordt:
“Weet je wel wat het ons kost als Benno niet komt?”
Benieuwd wat er mogelijk is in jouw organisatie?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
En onder de mist… liggen de wortels van het gedoe.
Veel organisaties worstelen met problemen die steeds terugkomen.
Conflicten. Ziekteverzuim. Lage energie. Verandering die niet van de grond komt.
Het voelt alsof alles met alles samenhangt – en je weet niet waar te beginnen.
Daar begint onze aanpak: helderheid brengen in de mist.
Met het systemisch onderzoek Wortels van de Mist maken we zichtbaar wat normaal onzichtbaar blijft.
Niet om te oordelen. Maar om te begrijpen.
Zodat je weet waar je écht iets kunt doorbreken.
Wat we doen
Waarom dit werkt
Omdat we niet pleisters plakken, maar naar de oorzaak gaan.
Omdat we systemisch kijken, zonder oordeel.
En omdat je pas echt kunt veranderen… als je ziet wat gezien wil worden.
Twijfel je nog?
Je kunt ook starten met de gratis webvariant: een korte scan die je direct inzicht geeft in hoe jouw organisatie erbij staat.
Je ontvangt de uitkomsten én kunt ze vrijblijvend met mij bespreken.
Klik hierboven voor de gratis scan
Of neem direct contact op – ik denk graag met je mee.
Want onder elk hardnekkig probleem…
ligt een patroon dat doorbroken kan worden.
Organisatieontwikkeling draait voor ons om de essentie:
vakmensen die vanuit een gedeelde visie en inspiratie met elkaar bouwen.
Op basis van het onderzoek Wortels van de Mist stellen we samen een plan van aanpak op.
Geen symptoombestrijding, maar herstel van de fundamenten van je organisatiesysteem.
Benieuwd hoe dat werkt?
In de brochure Herstellen van haperende verbindingen in organisaties lees je precies wat je kunt verwachten. Download de brochure hierboven.
En over losse teamtrainingen…
Zoek je een losse training voor je team?
Dan is dit waarschijnlijk niet wat je zoekt.
Een training zonder stevige bodem is als graszaad op rotsgrond:
het lijkt hoopvol, maar levert weinig op.
Wij geloven in blijvende verandering.
Die begint bij de wortels.
Verandering begint bij leiderschap.
Niet bij een plan, maar bij mensen die hun plek innemen. Die richting geven. En het voorbeeld zijn.
Daarom heb ik dit jaarprogramma ontwikkeld.
Voor leiders die willen doorbreken wat vastzit — in henzelf én in hun organisatie.
Omdat échte transformatie tijd nodig heeft.
Niet vluchtig. Niet eindeloos. Eén jaar biedt de ruimte om diepgewortelde patronen te herkennen, te veranderen en te borgen.
Omdat leiders het verschil maken.
Net als bij een champagnetoren stroomt verandering van boven naar beneden.
Als leiders helder en stevig staan, beweegt de rest vanzelf mee.
Omdat geen organisatie hetzelfde is.
Elke cultuur heeft z’n eigen ritme, wortels en dynamiek.
In dit programma ontwikkel je een aanpak die past bij wie jullie zijn én waar jullie naartoe willen.
In dit programma werken we systemisch én strategisch.
We onderzoeken de onderstroom, herstellen de positie van leiderschap, en maken beweging mogelijk — duurzaam en gedragen.
Je leert hoe je:
Neem contact met me op voor een vrijblijvend gesprek.
Tijdens veranderprocessen lopen mensen vaak tegen persoonlijke uitdagingen aan. Persoonlijke coaching biedt effectieve ondersteuning om deze obstakels te overwinnen en de gewenste verandering te realiseren.
Er zijn maximaal twee individuele coachgesprekken per maand inbegrepen. Meer gesprekken zijn mogelijk op basis van nacalculatie.
In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de mogelijkheid om hun organisaties op een nieuwe, diepere manier te leiden. Gedoe als groeiversneller biedt je de inzichten om je als leider te ontwikkelen. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag. Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt." Dit boek helpt je om op een ander niveau te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je leiding geven aan je organisatie, waardoor energie weer stroomt en veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je het patroon van "als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg." Met inspirerende voorbeelden en praktische inzichten laat Gedoe als groeiversneller zien hoe je als leider toekomstbestendigheid kunt realiseren. Of je nu een organisatie leidt in een tijd van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamiek of zoekt naar meer balans in je team. Je ervaart een dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de noodzakelijke evolutie voor duurzame groei. We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leiden en ruimte te maken voor een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid.
Ontdek de geheimen van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema. Wil jij weten hoe je als ondernemer alles wat je aanraakt in goud kunt veranderen? In Succesvol Ondernemen deelt Benno Rijpkema de essentiële inzichten en ervaringen van 100 topondernemers. Dit boek geeft je niet alleen praktische tips, maar laat je ook zien hoe jij als ondernemer jouw energie en overtuigingen kunt inzetten om succes aan te trekken. Met onderwerpen zoals positieve en negatieve trillingen, visualisatie, en geïnspireerde acties, krijg je handvatten om je dromen te realiseren en jouw onderneming naar nieuwe hoogten te brengen. Het is niet alleen een boek om te lezen, maar een werkboek om in de praktijk toe te passen, zodat jij het verschil maakt tussen middelmatigheid en grootsheid. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes. Bestel nu en zet de eerste stap richting een succesvolle toekomst!
Door mijn ruim 25 jaar ervaring als coach en verandermanager heb ik vele directies en MT’s geholpen. Die ervaring neem ik mee in mijn verhaal. Een verhaal dat doorspekt is met de praktijk. Verwacht dus niet een standaard verhaal.
Ik begeleid leiders, teams en organisaties bij échte verandering.
Met systemisch werk, PSYCH-K® en scherpe analyse breng ik helderheid, beweging en resultaat.
Voor wie durft te kijken naar wat er écht speelt.
Rijpkema Advies Groep
It Foardek 25
8447 EJ Heerenveen
T: 06 51 31 10 19
M: mail@bennorijpkema.nl
© Copyright 2009 - 2025 Benno Rijpkema
