Wanneer we het over RI&E hebben, oftewel Risico-Inventarisatie & -Evaluatie, praten we over een belangrijk hulpmiddel dat bedrijven gebruiken om te kijken waar in het werk gevaren liggen voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. Het idee is simpel: kijken wat mis kan gaan op de werkvloer en maatregelen nemen om dat te voorkomen. Voorkomen is namelijk beter en vaak goedkoper dan achteraf problemen oplossen.
Maar hoe zit het met de mentale kant van het werk? Stress, burn-out en andere werkgerelateerde psychosociale risico’s zijn ook grote uitdagingen op de werkvloer. Hier komt PSYCH-K® in beeld, een methode die zich richt op het veranderen van beperkende overtuigingen in ons onderbewustzijn die ons zowel persoonlijk als professioneel kunnen tegenhouden.
PSYCH-K® kan prachtig worden ingezet binnen het RI&E-proces om niet alleen de fysieke, maar ook de mentale gezondheid op het werk te verbeteren. Dit zijn enkele manieren waarop PSYCH-K® kan helpen:
- Stress Verminderen: Veel van ons ervaren stress op het werk. PSYCH-K® helpt bij het aanpakken van de diepere overtuigingen die deze stress veroorzaken, waardoor we ons kalmer en meer ontspannen kunnen voelen.
- De Werksfeer Verbeteren: Een goede sfeer op het werk is belangrijk. Door aan onze overtuigingen te werken, kan PSYCH-K® bijdragen aan een positievere werkomgeving, waarin we beter met elkaar samenwerken en communiceren.
- Burn-out Voorkomen: Niemand wil opgebrand raken door zijn werk. PSYCH-K® kan helpen door ons mentaal sterker te maken en negatieve gedachtepatronen aan te pakken voordat ze een probleem worden.
- Effectiever Werken: We willen allemaal goed ons werk doen. PSYCH-K® kan ons helpen effectiever te zijn door belemmerende overtuigingen om te zetten in positieve gedachten die ons ondersteunen in ons werk.
- Omgaan met Verandering: Verandering op het werk kan lastig zijn. PSYCH-K® biedt een manier om de overtuigingen die ons tegenhouden om te gaan met verandering, aan te pakken.
Door PSYCH-K® te integreren in RI&E, wordt niet alleen gekeken naar de fysieke aspecten van de werkplek, maar ook naar het mentale welzijn van werknemers. Dit toont aan hoe belangrijk het is om niet alleen de omgeving waarin we werken veilig en gezond te houden, maar ook onszelf.
In een notendop, PSYCH-K® biedt een krachtige manier om werkgerelateerde stress en andere psychosociale risico’s aan te pakken. Door werknemers te helpen hun mentale en emotionele welzijn te verbeteren, dragen we bij aan een veiligere en gezondere werkplek voor iedereen. Het gaat hier niet alleen om het voorkomen van fysieke ongelukken, maar ook om het zorgen voor onze mentale gezondheid. Zo maken we samen de werkplek niet alleen veiliger, maar ook aangenamer voor iedereen.
Wil je meer weten?
Bijvoorbeeld wat PSYCH-K® voor jouw organisatie kan doen? Download dan de whitepaper over onze pilotstudie.