De schok van bewustwording: Wat als je leven anders is dan je dacht?

Soms kom je erachter dat je leven niet is zoals je altijd dacht. Je hebt misschien jarenlang dingen gedaan omdat ze normaal voelden, maar nu besef je dat je gewoon een rol speelde. Dit kan een opluchting zijn, maar ook best heftig. Wat doe je als je ineens ziet dat wat jij geluk noemde, misschien helemaal niet echt was?

Een grote verandering

Een vrouw die ik coachte, vertelde hoe haar scheiding alles veranderde. Ze dacht altijd dat haar leven met haar ex-man goed was. Ze had vrienden, een vast ritme en een leven dat logisch leek. Maar na de scheiding vroeg ze zich af: Wie ben ik eigenlijk zonder hem?

Ze begon in te zien dat ze zich altijd had aangepast. Ze wilde de perfecte vrouw zijn, erbij horen en anderen tevreden houden. Maar was ze zelf gelukkig? Pas toen ze afstand kreeg, zag ze dat haar leven niet echt bij haar paste. Dit besef was een grote schok.

Waarom het zoveel met je doet

Je brein houdt van gewoontes. Patronen geven een gevoel van veiligheid, zelfs als ze je niet blij maken. Maar als iets plotseling verandert – zoals een scheiding, een ontslag of het verlies van een vriendschap – raak je uit balans. Dan ga je nadenken over je leven.

Veel mensen herkennen dit. Ze realiseren zich opeens dat ze iets nastreefden dat hen eigenlijk niet gelukkig maakte. Dit kan eng zijn. Je moet opnieuw uitvinden wie je bent en wat je echt wilt, zonder vast te houden aan het oude.

Verlies en groei

Een ander voorbeeld: een man werkte twintig jaar lang bij hetzelfde bedrijf. Hij had een vast salaris, een duidelijk takenpakket en een vertrouwde werkplek. Maar diep van binnen voelde hij zich steeds minder gelukkig. Hij merkte dat hij geen uitdaging meer had en zijn werk meer uit gewoonte deed dan uit passie. Toen hij plotseling werd ontslagen, was de schok groot. Eerst voelde hij boosheid en onzekerheid. Wat moest hij nu doen? Hoe kon hij verder?

Ze realiseren zich opeens dat ze iets nastreefden dat hen eigenlijk niet gelukkig maakte.

Na een periode van bezinning ontdekte hij echter iets belangrijks: hij had al jaren verlangd naar een nieuwe richting, maar durfde nooit de stap te zetten. Nu had hij geen keus meer. Hij besloot zijn passie te volgen en zocht naar een nieuwe invulling van zijn werk. Voor hem betekende dat het starten van een eigen bedrijf, maar anderen kunnen bijvoorbeeld een andere baan zoeken, zich laten omscholen of vrijwilligerswerk gaan doen. Het belangrijkste was dat hij nu iets deed wat echt bij hem paste. Achteraf besefte hij dat het ontslag hem de vrijheid had gegeven om echt te doen wat bij hem paste. Hij voelde zich eindelijk weer gemotiveerd en gelukkig.

Dit laat zien dat bewustwording soms pijn doet, maar ook kan helpen om jezelf beter te leren kennen en sterker te worden.

Het is niet het einde, maar een kans op een nieuw begin.

Belemmerende overtuigingen en verandering

Veel van deze mensen ontdekken dat hun oude patronen worden gestuurd door diepgewortelde overtuigingen, vaak onbewust. Tijdens onze sessies heb ik hen geholpen deze overtuigingen bloot te leggen en te transformeren. Met behulp van PSYCH-K® hebben we beperkende overtuigingen vervangen door ondersteunende en positieve overtuigingen. Hierdoor konden ze niet alleen hun situatie anders bekijken, maar ook op een dieper niveau verandering aanbrengen die blijvend is.

Hoe ga je hiermee om?

Als je dit herkent, kun je jezelf een paar vragen stellen:

  • Wie ben ik echt, zonder de rol die ik speelde?
  • Welke gewoontes gaven me een veilig gevoel, maar maakten me niet gelukkig?
  • Wat houdt me tegen om te veranderen?
  • Wat zou ik doen als ik helemaal mezelf kon zijn?

Van schrik naar kracht

Bewustwording kan voelen als een storm die alles omver blaast. Maar daarna komt er ruimte voor iets nieuws. De vrouw uit het voorbeeld ontdekte dat ze zonder haar ex een vrijer en gelukkiger leven had. De man die zijn baan verloor, vond een nieuwe passie.

Dus als je leven ineens verandert, bedenk dan: het is niet het einde, maar een kans op een nieuw begin. Dit is jouw moment om echt te kiezen voor wat bij jou past.

Wat als jouw echte geluk pas begint op het moment dat je stopt met doen alsof?

Kom in actie

Herken jij jezelf in dit verhaal en wil je ontdekken hoe je verder kunt? Ik help je hier graag bij. Plan een eerste kennismakingsafspraak bij mij in de praktijk in Heerenveen of via een videogesprek (Zoom). Tijdens deze sessie kun je je situatie voorleggen en kijken we samen hoe ik je het beste kan ondersteunen.

Plan jouw afspraak eenvoudig via deze link: https://calendly.com/bennorijpkema/intake.

Benno Rijpkema – coach en PSYCH-K® Facilitator

Meer lezen?

  • persoonlijke ontwikkeling

E-motie, aanwezigheid en de geraffineerde valkuil van het ego

Waarom groei vaak een geraffineerde valkuil van het ego is, en wat er gebeurt...
  • Leiderschap

Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam?

Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van angst naar vertrouwen

Een blog over de beweging van angst naar vertrouwen. Niet als trucje, maar als...

Bezield Leiderschap

Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen
In een tijd van versnelling, digitalisering en toenemende complexiteit is leiderschap niet langer alleen een kwestie van sturen en controleren. De wereld vraagt om leiders die bewust zijn. Die durven te vertragen, te luisteren en te handelen vanuit hun essentie.

Bezield Leiderschap biedt een kompas voor die nieuwe manier van leiden. Het nodigt je uit om niet harder te werken, maar dieper te zien, naar jezelf, je team en de onderstroom in je organisatie. Leiderschap wordt zo geen rol, maar een uitdrukking van wie je bent.

Zoals Frederic Laloux schrijft: “Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.” Vanuit dat inzicht laat Bezield Leiderschap zien hoe persoonlijke bewustwording en collectieve transformatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wat je als leider niet aankijkt, komt via je organisatie terug. Wat je belichaamt, werkt door in alles wat je leidt.

Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectieve vragen en inzichten uit systemisch werk, kwantumbewustzijn en verandermanagement, laat dit boek zien hoe je beweging brengt zonder te forceren. Hoe je invloed uitoefent zonder te duwen. En hoe je koers houdt in tijden van onzekerheid.

Bezield Leiderschap is geschreven voor leiders die voelen dat het oude niet meer werkt, en die klaar zijn om te leiden vanuit rust, helderheid en vertrouwen. “Echte verandering begint niet met beter managen, maar met herinneren wie je bent.”

Bestel nu het boek en ontdek wat bezield leiderschap voor jou kan betekenen.

Sturen zonder Sturen

Over moeiteloos leiderschap en invloed zonder forceren
In een tijd waarin alles sneller lijkt te moeten, nodigt Sturen zonder Sturen uit om het tegenovergestelde te doen: te vertragen. Leiderschap gaat niet over harder werken of meer controle, maar over helderheid, vertrouwen en afstemming.

Sturen zonder Sturen laat zien hoe je als leider richting kunt geven zonder te duwen, en invloed kunt uitoefenen zonder strijd. Door stil te staan bij wat werkelijk speelt, ontstaat natuurlijke beweging; in jezelf, je team en je organisatie.

Zoals Lao Tzu schreef: “De beste leider is degene wiens aanwezigheid nauwelijks wordt gevoeld. Wanneer zijn werk is gedaan, zeggen mensen: we hebben het zelf gedaan.” Dat is de essentie van moeiteloos leiderschap.

Met korte inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische principes helpt dit boekje je om los te laten wat niet meer werkt, en te vertrouwen op wat vanzelf wil ontstaan.

Een heldere gids voor leiders die de kunst van het niet-forceren willen leren. Leiders die weten: de grootste kracht ligt in aanwezigheid, niet in controle.

Van ziel naar zichtbaarheid

Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?

Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.