Leidinggeven vanuit verbinding, moed en betekenis
De wereld vraagt niet langer om sturen op controle, protocollen of KPI’s.
Dat tijdperk loopt ten einde. Wat nu nodig is, zijn leiders die voorbij ego en macht durven gaan, die keuzes maken vanuit vertrouwen, helderheid en innerlijke rust.
Dit boek laat zien hoe bezield leiderschap ontstaat:
niet door harder je best te doen, maar door dieper aanwezig te zijn in wie je echt bent.
Voor leiders die beweging willen brengen, in zichzelf én in hun organisatie.
In een tijd waarin organisaties onder hoge druk staan en leiders worden meegezogen in complexiteit, onzekerheid en een eindeloze stroom van verwachtingen, ontstaat er een nieuwe behoefte: leiders die durven vertragen om werkelijk te kunnen zien. Leiders die niet sturen vanuit angst of controle, maar vanuit bezieling, verbinding en innerlijke helderheid.
Dit boek helpt je die stap te zetten.
Je ontdekt hoe je als leider rust vindt in de storm, richting geeft zonder te dwingen, en vertrouwen laat groeien – in jezelf én in je omgeving. Niet door harder te werken of betere systemen te bouwen, maar door aanwezig te zijn in wie je werkelijk bent.
Met verhalen uit de praktijk, inzichten uit systeemdynamiek en bewustzijnsontwikkeling, én concrete oefeningen, laat Bezield Leiderschap zien hoe je beweging brengt waar stagnatie is. Hoe je het potentieel van jouw mensen én jouw organisatie vrijmaakt. En hoe je van sturen op resultaten verschuift naar leiden vanuit betekenis.
Dit boek is een uitnodiging om thuis te komen in jezelf.
Om zichtbaar te worden, helder te worden en te gaan staan.
Niet als superheld, maar als mens.
Benno Rijpkema begeleidt al meer dan 25 jaar leiders en organisaties bij transformatie. Vanuit zachtheid, scherpte en diep inzicht helpt hij mensen thuiskomen in wie ze zijn – en van daaruit moeiteloos leiden, werken en leven.
Deel I – Leiderschap van binnenuit
Alles begint bij jou. Dit deel laat zien hoe crises je wakker maken, hoe je thuiskomt in jezelf en hoe de beweging van angst naar liefde je leiderschap verzacht én versterkt. Je ontdekt je innerlijke kompas en hoe je dat gebruikt in turbulente tijden.
Deel II – Het werk met anderen
Hier verschuift de aandacht naar het systeem waar je in beweegt. Je leert zien wat er onder de oppervlakte speelt, hoe samenwerking ontspant als iedereen zijn plek inneemt, en hoe verbinding spanning kan helen. Leiderschap wordt relationeel: jij beweegt, en de wereld beweegt mee.
Deel III – Waarde en winst in balans
In dit deel komt de vertaalslag naar je organisatie. Je ontdekt hoe waarde vóór winst gaat, en waarom winst dan vanzelf volgt. Wat jij van binnen helder hebt, krijgt praktische vorm in keuzes, ritme, richting en resultaten. Dit is leiderschap dat klopt voor mens én bedrijf.
Deel IV – Naar een nieuwe wereld
Dit laatste deel zoomt uit naar het grotere geheel. Wat jij innerlijk ontwikkelt, werkt door in teams, organisaties en zelfs maatschappelijke transities. Je leert navigeren in complexe tijden, moeilijke keuzes te dragen en hoop weer richting te laten geven. Leiderschap wordt een bijdrage aan toekomst en samenleven.
Dit boek is niet geschreven voor iedereen. Het is geschreven voor de voorlopers. Voor de mensen die voelen dat er in hun werk, organisatie of leven meer mogelijk is, en dat die beweging bij henzelf begint.
Voor wie bereid is te kijken waar anderen wegkijken.
Voor wie de stilte instapt om waarheid te horen.
Voor wie durft te leiden vanuit verbinding, niet vanuit strijd.
Zoals ik het in het boek zelf verwoord:
Als dit resoneert, dan is dit jouw moment.
Niet om harder te gaan werken, maar om dieper te gaan leven.
Niet om méér te doen, maar om te kiezen voor wat klopt.
Niet om af te wachten, maar om de beweging te starten die al zo lang in jou wil ontstaan.
Omdat leiderschap radicaal verandert.
Omdat de wereld niet wacht.
En omdat jij misschien al langer voelt:
Het is tijd dat ik mijn plek inneem.
Bezield Leiderschap geeft je helderheid, richting en innerlijke stevigheid in een tijd die vraagt om wijsheid en moed.
Dit is geen boek om te lezen.
Dit is een boek om in beweging te komen.
Bestel nu – en begin aan de leiderschapsreis die van binnenuit klopt.
Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?
Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.
