Waarom leidinggeven in transitie vraagt om vuur en confrontatie Benno Rijpkema 26 February 2026 “Benno, we groeien niet meer. De opdrachten stagneren en het team lijkt wel verlamd. Ik heb nieuwe strategieën geprobeerd, meer
Klankbord voor leiderschap: hoor je eigen toon en intentie Benno Rijpkema 12 February 2026 Een leider hoeft niet harder te sturen, maar soms beter te luisteren naar zijn eigen toon. Over hoe een klankbord…
De diamant en de data: Waarom de wereld wacht op jouw moed Benno Rijpkema 4 February 2026 In een tijd waarin de wereld op een kantelpunt staat, stelde ik een gewetensvraag aan een van de meest geavanceerde…
Wanneer leiders de toekomst willen controleren Benno Rijpkema 25 January 2026 Veel leiders kijken vooral vooruit.Ze maken plannen.Ze werken met doelen, schema’s en scenario’s. Dat wordt vaak gezien als goed leiderschap.Als
Wanneer je het stokje overneemt terwijl niemand loslaat Benno Rijpkema 8 January 2026 Hij staat op het punt directeur te worden van een organisatie die er op papier goed voorstaat. De cijfers kloppen,
Wanneer de brug beweegt en je niet kunt teruglopen Benno Rijpkema 8 January 2026 Er is iets aan het verschuiven dat je niet kunt negeren, ook al kun je het moeilijk benoemen. De wereld
De bron van bezield leiderschap Benno Rijpkema 23 December 2025 Stop met trekken, begin met kijken. Waarom echte verandering in organisaties niet begint bij modellen, maar bij jouw eigen congruentie.
E-motie, aanwezigheid en de geraffineerde valkuil van het ego Benno Rijpkema 28 November 2025 Waarom groei vaak een geraffineerde valkuil van het ego is, en wat er gebeurt als je van ‘worden’ naar ‘zijn’…
Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam? Benno Rijpkema 11 November 2025 Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie te zien als een levend systeem,…
Van angst naar vertrouwen Benno Rijpkema 6 November 2025 Een blog over de beweging van angst naar vertrouwen. Niet als trucje, maar als trilling. Voor wie rust, ruimte en…
