Wanneer het brein zich eerste minister waant

Er was een tijd dat ik dacht dat denken het hoogste goed was.
Mijn brein, scherp als een mes, kreeg alle macht.
Het analyseerde, plande, zocht zekerheid.
En ik volgde. Braaf, loyaal, verantwoordelijk.
Het hoofd wist toch wel wat goed was?

Tot ik merkte dat het denken geen rust bracht.
Dat het me liet twijfelen, piekeren, controleren.
Het hoofd was ijverig, maar ook bang.
Het wilde de leiding houden,
ook als het niet wist waarheen.

Langzaam begon ik te luisteren naar wat stiller was.
Een fluistering onder de woorden.
Een weten dat niet redeneert, maar resoneert.
Alsof mijn lichaam eerder wist wat klopte dan mijn hoofd ooit kon bedenken.

Het was alsof ik een ander kabinet ontdekte.
Eentje waarin het hart voorzitter werd van de raad.
Waarin het bekken sprak over gronding en waarheid.
En het hoofd?
Dat mocht blijven, als eerste minister.
Bekwaam, toegewijd, maar niet langer aan het roer.

Want mijn innerlijke leiding vraagt geen bewijs.
Ze vraagt aanwezigheid.
Geen haast, maar afstemming.
Geen gelijk, maar echtheid.

Sindsdien is het stiller geworden.
En tegelijk rijker.
Ik neem beslissingen vanuit een diepere plek.
Niet omdat ze logisch zijn,
maar omdat ze kloppen.

En zo hervond ik mijn ware leider.
Niet in het hoofd.
Maar in het geheel.

Benno Rijpkema
Veldhouder / PSYCH-K® Facilitator / Partner Reveal Groep B.V.


Deze tekst is geïnspireerd op het boek Innerlijke leiding van Hans en Hanneke Korteweg, een uitnodiging om niet langer je hoofd, maar je wezen te laten spreken.

Over Benno Rijpkema
Benno is veldhouder voor bewuste leiders die willen groeien naar wijsheid, kracht en schoonheid.
Hij biedt een bedding waarin zij hun ware leiderschap hervinden, niet door te sturen maar door ruimte te scheppen voor transformatie.
Als PSYCH-K® facilitator helpt hij mensen oude patronen los te laten en overtuigingen te verankeren die vrijheid, groei en emotionele overvloed mogelijk maken.
Zijn kracht ligt in het creëren van diepe, eerlijke verbindingen en het begeleiden van mensen naar hun eigen waarheid en autonomie.
Benno werkt met wie klaar is om verantwoordelijkheid te nemen voor groei en leiderschap — niet vanuit plicht, maar vanuit kracht en liefde.
Zijn aanwezigheid is zijn interventie.

“Ik ben het veld. Ik ben de brug.”

Meer lezen?

  • Leiderschap

Wanneer leiders de toekomst willen controleren

Veel leiders kijken vooral vooruit.Ze maken plannen.Ze werken met doelen, schema’s en scenario’s. Dat...

  • Leiderschap

Wanneer je het stokje overneemt terwijl niemand loslaat

Hij staat op het punt directeur te worden van een organisatie die er op...

  • Leiderschap

Wanneer de brug beweegt en je niet kunt teruglopen

Er is iets aan het verschuiven dat je niet kunt negeren, ook al kun...

Bezield Leiderschap

Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen
In een tijd van versnelling, digitalisering en toenemende complexiteit is leiderschap niet langer alleen een kwestie van sturen en controleren. De wereld vraagt om leiders die bewust zijn. Die durven te vertragen, te luisteren en te handelen vanuit hun essentie.

Bezield Leiderschap biedt een kompas voor die nieuwe manier van leiden. Het nodigt je uit om niet harder te werken, maar dieper te zien, naar jezelf, je team en de onderstroom in je organisatie. Leiderschap wordt zo geen rol, maar een uitdrukking van wie je bent.

Zoals Frederic Laloux schrijft: “Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.” Vanuit dat inzicht laat Bezield Leiderschap zien hoe persoonlijke bewustwording en collectieve transformatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wat je als leider niet aankijkt, komt via je organisatie terug. Wat je belichaamt, werkt door in alles wat je leidt.

Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectieve vragen en inzichten uit systemisch werk, kwantumbewustzijn en verandermanagement, laat dit boek zien hoe je beweging brengt zonder te forceren. Hoe je invloed uitoefent zonder te duwen. En hoe je koers houdt in tijden van onzekerheid.

Bezield Leiderschap is geschreven voor leiders die voelen dat het oude niet meer werkt, en die klaar zijn om te leiden vanuit rust, helderheid en vertrouwen. “Echte verandering begint niet met beter managen, maar met herinneren wie je bent.”

Bestel nu het boek en ontdek wat bezield leiderschap voor jou kan betekenen.

Sturen zonder Sturen

Over moeiteloos leiderschap en invloed zonder forceren
In een tijd waarin alles sneller lijkt te moeten, nodigt Sturen zonder Sturen uit om het tegenovergestelde te doen: te vertragen. Leiderschap gaat niet over harder werken of meer controle, maar over helderheid, vertrouwen en afstemming.

Sturen zonder Sturen laat zien hoe je als leider richting kunt geven zonder te duwen, en invloed kunt uitoefenen zonder strijd. Door stil te staan bij wat werkelijk speelt, ontstaat natuurlijke beweging; in jezelf, je team en je organisatie.

Zoals Lao Tzu schreef: “De beste leider is degene wiens aanwezigheid nauwelijks wordt gevoeld. Wanneer zijn werk is gedaan, zeggen mensen: we hebben het zelf gedaan.” Dat is de essentie van moeiteloos leiderschap.

Met korte inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische principes helpt dit boekje je om los te laten wat niet meer werkt, en te vertrouwen op wat vanzelf wil ontstaan.

Een heldere gids voor leiders die de kunst van het niet-forceren willen leren. Leiders die weten: de grootste kracht ligt in aanwezigheid, niet in controle.

Je bent niet alleen

Sommige leiders zien en voelen meer,
maar dragen dat vaak in stilte.
Niet omdat ze dat willen,
maar omdat hun omgeving nog niet zo ver is.

Als het moment voor jou klopt, vind je op deze site kennismaken.
We gaan dan eerst even rustig zitten en kijken waar je nu staat.

Voor veel leiders zijn dit gesprekken
die ze nergens anders kunnen voeren.