mail@bennorijpkema.nl

It Foardek 25

0651311019

  • Blog
  • Contact
Benno Rijpkema
  • Over mij

Type and hit enter

Kennismaking
  • Home
  • Over mij
  • Blog
  • Contact

3. De storm raast al – hoe geopolitiek, technologie en generaties jouw organisatie uitdagen

Benno Rijpkema

24 March 2025
Boom die buigt in een storm, met wortels stevig in de grond – symbool voor veerkracht bij organisatieverandering.
deel 3 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden Organisatieverandering in onstuimige tijden Er hangt iets in

2. Terug naar de kern voor een gezonde organisatie

Benno Rijpkema

22 March 2025
Boom met stevige wortels en frisse bladeren als symbool voor een gezonde organisatie met verbonden kernwaarden.
deel 2 / 5; een serie over gezonde groei in roerige tijden De meeste organisaties zijn ooit begonnen vanuit een

Van worstelen naar moeiteloosheid: hoe je meer bereikt door minder te doen

Benno Rijpkema

16 March 2025
Een stromende rivier die symbool staat voor moeiteloos werken en meebewegen met de flow.
Blijf je duwen en trekken zonder echt resultaat? Voelt het alsof je steeds harder werkt, maar alleen maar meer weerstand

De moed om de waarheid te zien: Bewustwording en verantwoordelijkheid

Benno Rijpkema

15 March 2025
Een krachtige quote over bewustwording en verantwoordelijkheid, die oproept tot kritisch denken over politieke waarheid, manipulatie in de politiek, systemische verandering en persoonlijke groei.
Waarheid en leugen spelen een cruciale rol in zowel het persoonlijke als het politieke leven. Waarom kiezen we soms voor…

Van wereldtoneel naar kantoor: Dramadriehoek en machtsspelletjes vergiftigen de wereld, organisaties en gezinnen

Benno Rijpkema

1 March 2025
Zakelijke leider met serieuze blik in een kantooromgeving, symbool voor macht en leiderschap.
Machtsspelletjes zoals de dramadriehoek komen voor in de politiek, op de werkvloer en in gezinnen. Narcistisch leiderschap creëert een toxische…

Hoe angst de groei van een organisatie blokkeerde

Benno Rijpkema

28 February 2025
Leiderschapsontwikkeling in de praktijk: een directeur worstelt met angst om klanten te verliezen. Door verandermanagement en het aanpakken van systemische vraagstukken vindt de organisatie weer balans en duurzame groei.
Een directeur dreef zijn bedrijf bijna de afgrond in door onbewuste angst. Pas toen hij de onderliggende patronen doorbrak, ontstond…

Leiderschap vanuit flow: vertrouwen op je intuïtie

Benno Rijpkema

25 February 2025
Leiderschap vanuit flow - vertrouwen op je intuïtie
Leiderschap draait vaak om controle en resultaten, maar echt impactvolle leiders vertrouwen op intuïtie en flow. Covey’s 8e eigenschap benadrukt…

Van overleven naar leven: doorbreek je onbewuste patronen

Benno Rijpkema

25 February 2025
Van overleven naar leven
Blijf je vastzitten in terugkerende patronen in werk, relaties of financiën? Dit komt doordat je onderbewuste kiest voor het bekende,…

Van micromanagement naar vertrouwen: hoe Gen Z medewerkers hun weg vinden

Benno Rijpkema

21 February 2025
Generatie Z-medewerker gefrustreerd door micromanagement, met een vlieg symbool voor constante controle.
Micromanagement frustreert medewerkers en jaagt vooral Gen Z weg. Waarom controleren managers zo sterk? Hoe doorbreek je dit patroon? Deze…

Van onrust naar innerlijke kracht: Hoe blijf je staande in een wereld vol verandering?

Benno Rijpkema

21 February 2025
Mediteren op een vulkaan
Hoe blijf je kalm in een wereld vol onzekerheid? Met PSYCH-K® verander je overtuigingen en ervaar je rust, ongeacht wat…
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 14

Lezingen & Inspiratiesessies

De wereld verandert sneller dan ooit.
Technologie, generatieverschuivingen en maatschappelijke transities vragen iets anders van leiders:
aanwezigheid, bewustzijn en moed.

In mijn lezingen help ik leiders koers houden te midden van die storm.

Ik verbind ruim 25 jaar praktijkervaring met inzichten uit mijn boek Bezield Leiderschap om beweging te brengen -
van overleven naar bezield leiden.

Meer informatie

Klankbord voor leiders
Vanaf executive board, directie
tot en met middle management

Downloads

  • Reflectie
    Wanneer het oude niet meer werkt
  • Privacyverklaring
  • Algemene Handelsvoorwaarden

Verdieping

  • De bril
  • Bezield Leiderschap
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Organisatie ontwikkeling
  • Werkwijze
  • Boeken MENS serie
  • Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Contact

Rijpkema Advies Groep
It Foardek 25
8447 EJ Heerenveen

T: 06 51 31 10 19
M: mail@bennorijpkema.nl

Linkedin Linkedin

© Copyright 2009 - 2026 Benno Rijpkema