Van wereldtoneel naar kantoor: Dramadriehoek en machtsspelletjes vergiftigen de wereld, organisaties en gezinnen

Machtsstrijd, manipulatie en spelletjes—je denkt misschien dat het alleen in de politiek gebeurt. Maar kijk goed om je heen. Wat er zich afspeelde in het Witte Huis tussen Trump, Vance en Zelensky, gebeurt dagelijks in organisaties, gezinnen en sociale structuren.

Dit is niet zomaar een incident. Dit is een bewust gespeeld machtsspel volgens de principes van de Dramadriehoek van Karpman.

De machtsdynamiek tussen Trump, Vance en Zelensky

De ontmoeting in het Witte Huis laat een klassieke dramadriehoek zien, waarbij rollen van Aanklager, Redder en Slachtoffer strategisch worden ingezet. Dit is geen toeval, dit is machtspolitiek in zijn puurste vorm.

  • Trump als Redder – Maar niet in de letterlijke zin. Hij positioneert zichzelf als de enige die vrede kan brengen, de enige die de controle heeft. Maar een echte Redder helpt zonder zichzelf op te dringen. Trump houdt Oekraïne juist afhankelijk en gebruikt zijn “hulp” als machtsmiddel.
  • Vance als Aanklager – Hij speelt de sluwe vazal die het vuile werk doet. Hij valt Zelensky aan, trekt zijn geloofwaardigheid in twijfel en dwingt hem in de verdediging. Hierdoor blijft Trump ‘boven’ het conflict staan en lijkt hij de enige optie tot verlossing.
  • Zelensky als Slachtoffer – Niet per se omdat hij zelf zo handelt, maar omdat hij in een positie wordt gedwongen waarin hij alleen maar kan verdedigen. Wat hij ook zegt, hij kan niet winnen. Reageert hij fel? Dan is hij onbeschoft en ondankbaar. Blijft hij stil? Dan lijkt hij zwak.

Waarom speelt Trump dit spel?

Dit is geen willekeurige dynamiek, maar een bewuste strategie met verschillende doelen:

  1. Binnen de VS: Trump wil de enige zijn die “vrede” kan brengen. Hij schildert Biden af als een oorlogshitser en zichzelf als de verlosser. Dit is puur politiek kapitaal.
  2. Richting Poetin: Door Zelensky te ondermijnen, stuurt Trump een impliciet signaal naar Poetin: “Ik ben niet jouw vijand. Misschien kunnen we zaken doen.”
  3. Wereldwijde status: Hij dwingt Europa en Oekraïne in een positie waarin zij afhankelijk worden van zijn bereidheid tot steun. Hierdoor presenteert hij zich als de onmisbare factor in het conflict.

Wat gebeurt er als Zelensky zich probeert los te maken?

Narcistische leiders verdragen geen verstoring van hun spel. Als Zelensky uit zijn Slachtofferrol zou stappen en zichzelf als gelijke presenteert, zou Trump:

  • Hem belachelijk maken (bijvoorbeeld door hem ‘ondankbaar’ of ‘onervaren’ te noemen).
  • Zijn vazal, Vance, inzetten om de aanval te versterken.
  • Dreigen met het intrekken van steun, om hem weer in de afhankelijke positie te drukken.

Dit is hoe macht werkt. Dit is hoe toxische systemen zichzelf in stand houden. En het gebeurt niet alleen op het wereldtoneel.

Hoe machtsspelletjes organisaties vergiftigen

Dit patroon zie je overal terug: in bedrijven, in overheden, en zelfs in families.

  • De narcistische leider (de Trump van de organisatie) – Een CEO of manager die zichzelf als de onmisbare ‘oplosser’ presenteert, maar ondertussen vooral chaos creëert om zijn eigen status te bevestigen.
  • De vazal (de Vance van de organisatie) – De loyale rechterhand, vaak iemand in het middelmanagement, die kritiek en aanvallen uitvoert namens de leider. Dit is degene die collega’s tegen elkaar uitspeelt, roddels verspreidt en de schuld altijd bij anderen legt.
  • Het Slachtoffer (de Zelensky van de organisatie) – Een afdeling of individu die steeds de schuld krijgt, geen macht lijkt te hebben en altijd moet bewijzen dat ze ‘goed genoeg’ zijn.

Dit vergiftigt de bedrijfscultuur:

  • Mensen werken vanuit angst in plaats van vanuit creativiteit en vertrouwen.
  • De beste werknemers vertrekken omdat ze geen zin hebben in politieke spelletjes.
  • Innovatie sterft, omdat alles draait om overleven en niet om samenwerken.

De dramadriehoek in gezinnen

Dit patroon zie je niet alleen op de werkvloer, maar ook thuis:

  • De narcistische ouder (de Trump van het gezin) – Altijd de baas, altijd degene die bepaalt wie ‘fout’ is, vaak met subtiele manipulatie.
  • De favoriete broer of zus (de Vance van het gezin) – De gouden zoon of dochter, die loyaal blijft aan de ouder en anderen verraadt om hun positie veilig te stellen.
  • Het Slachtofferkind (de Zelensky van het gezin) – De zondebok, degene die het nooit goed kan doen, altijd onder kritiek ligt en zich steeds moet verantwoorden.

Dit soort gezinnen creëren een generatie van volwassenen die óf meedoen aan het spel, óf keihard moeten vechten om eruit te stappen.

Dramadriehoek: Aanklager, Redder en Slachtoffer uitgelegd

Hoe doorbreek je een machtsspel?

Als je merkt dat je in een Slachtofferrol zit – of dat nu in een organisatie is, in je familie of in een conflict zoals bij Zelensky – dan is er één sleutel om eruit te komen: direct terug naar het hier-en-nu.

Praktische stappen om uit de dramadriehoek te stappen

  1. Voel je voeten op de grond. Dit brengt je terug in je lichaam, uit de mentale chaos.
  2. Adem drie keer diep in en uit. Langzaam. Dit geeft je hersenen het signaal: ik ben veilig, ik ben in controle.
  3. Benoem wat je ziet en hoort. “Ik zie een tafel. Ik hoor iemand praten.” Dit breekt de hypnotische greep van de dynamiek.
  4. Stap in de Volwassen rol. Zeg (hardop of in jezelf): “Ik zie wat hier gebeurt. Ik kies ervoor om niet mee te doen.”
  5. Stel een zuivere vraag. Bijvoorbeeld: “Wat wil je precies van me?” Dit dwingt de ander uit hun manipulatieve rol en haalt de lading uit het gesprek.

Machtsstrijd stopt als jij stopt met meedoen

De dramadriehoek is overal: in de politiek, in bedrijven, in families. Maar je hebt altijd een keuze. Zodra je in het hier-en-nu komt, is het spel voorbij – want een Slachtoffer dat niet meer meespeelt, haalt het hele systeem onderuit.

Wil je weten hoe je machtsspelletjes in jouw organisatie of leven doorbreektLaten we het erover hebben. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Benno Rijpkema - Facilitator van transformatie

P.S. Voor zover ik weet, worden narcisten niet geboren, maar gevormd door trauma’s in hun kinderjaren. Vaak zijn hun narcistische gedragingen overlevingsmechanismen die ze hebben ontwikkeld in een toxische gezinssituatie. Dit neemt niet weg dat hun gedrag schadelijk is, maar het betekent wel dat ook zij ooit slachtoffer waren van een systeem dat hen gevormd heeft. Houd dit in je achterhoofd als je geconfronteerd wordt met een narcist, dat scheelt een hoop frustratie.

Meer lezen?

  • Generatie Z

Duurzaam ondernemen vanuit waarden: waarom trouw blijven aan jezelf loont

Duurzaam ondernemen vanuit waarden vraagt moed. Als organisatiecoach zie ik dagelijks hoe trouw blijven...

  • Leiderschap

Niet harder rennen, maar dieper staan als leider

Elke dag stroomt het de huiskamer binnen.Beelden van oorlog, chaos, crisis en polarisatie.Het voelt...

  • persoonlijke ontwikkeling

Van onbewuste loyaliteit naar eigen ruimte

Onbewuste loyaliteit aan je familiesysteem kan jouw persoonlijke groei en genezing in de weg...

Gedoe als groeiversneller

In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de kans om hun organisaties op een dieper level te leaden. Gedoe als groeiversneller geeft je de insights om te groeien als leider. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag. Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt." Dit boek helpt je om op een totaal ander level te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je je organisatie leiden, waardoor de energie weer gaat stromen en de veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je dat patroon van "wat je deed, is wat je krijgt." Met inspirerende voorbeelden en praktische insights laat Gedoe als groeiversneller je zien hoe je je organisatie future-proof maakt. Of je nu een organisatie leidt in tijden van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamieken of op zoek bent naar meer balans in je team. Het geeft je de dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de evolutie die je nodig hebt voor duurzame groei. We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leaden en een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid te creëren.

Succesvol ondernemen

Ontdek de secrets van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema! Wil jij weten hoe je alles wat je aanraakt kunt omtoveren in goud? In Succesvol Ondernemen deelt Benno de insider tips en ervaringen van 100 topondernemers. Dit boek is niet alleen vol praktische hacks, maar leert je ook hoe jij je energie en overtuigingen kunt inzetten om succes naar je toe te trekken. Met topics zoals positieve en negatieve vibes, visualisatie en geïnspireerde actie, krijg je alles wat je nodig hebt om je dromen te realiseren en je business naar de next level te tillen. Het is geen gewoon boek, maar een werkboek dat je in de praktijk kunt toepassen, zodat jij het verschil maakt tussen basic en legendarisch. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes! Bestel nu en zet de eerste stap richting je badass toekomst!