We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
Van weerstand naar stroming
Verandering hoort te stromen.
Maar soms stokt het.
Niet door gebrek aan plannen,
maar door wat mensen vasthouden.
Dan zit de blokkade niet in de structuur,
maar in het systeem.
Ik help organisaties om die diepere laag te zien.
Zodat echte beweging mogelijk wordt -
van binnenuit, vanuit bewustzijn.
Diensten voor teams en organisaties:
Verandermanagement. Zo wordt het vaak genoemd.
Maar echte verandering laat zich niet managen.
Het laat zich hoogstens begeleiden, ondersteunen en zichtbaar maken.
Want wat in beweging wil komen, vraagt geen controle, maar bedding, bewustzijn en de moed om te kijken naar wat echt speelt.
1. Systemisch kijken
We starten met een scherpe analyse: wat speelt er onder de oppervlakte?
2. Herstellen van verbindingen
We maken ruimte voor wat vergeten of buitengesloten is.
Dat doen we via het onderzoek Wortels van de Mist.
Download brochure: aanpak organisaties
3. Leiderschap als hefboom
Echte verandering begint bij leiders die hun plek durven innemen.
Daarom werk ik met directies, MT’s en leiders die durven kijken.
Wanneer jij voelt:
Dan is het tijd om terug te keren naar de essentie.
Laten we kennismaken.
Dan verkennen we wat jouw organisatie nodig heeft om weer te gaan stromen.
En onder de mist…
liggen de wortels van het gedoe.
Veel organisaties worstelen met patronen die maar blijven terugkomen. Ziekteverzuim, conflict, lage energie, teams die niet meebewegen. Vaak weet je wél dát het schuurt, maar niet waar te beginnen.
Dan heb je zicht nodig op de onderstroom.
Daar ligt het begin van echte verandering.
Daar begint onze aanpak: helderheid brengen in de mist.
Systemisch onderzoek: Wortels van de Mist
Met het onderzoek Wortels van de Mist brengen we helderheid in wat normaal onzichtbaar blijft.
Geen oordeel. Geen analyse van buitenaf.
Maar een zachte, systemische kijk op wat jouw organisatie werkelijk nodig heeft.
Vergelijk het met een laboratoriumtest. Je brengt iets wat niet zichtbaar is onder de loep — niet omdat je zwak bent, maar omdat je helderheid wilt over wat er écht speelt.
Dat vraagt moed.
Maar het brengt licht op plekken waar nu mist hangt.
Wat levert het op?
Hoe werkt het?
Organisatieontwikkeling begint niet bij een plan, maar bij mensen die weer verbonden zijn met zichzelf en met elkaar.
Vakmensen die vanuit een gedeelde visie iets opbouwen dat klopt.
Dat voedt. Dat blijft.
Zoals Paul de Blot het noemde: bezieling in business.
Op basis van het onderzoek Wortels van de Mist kijken we samen naar de onderstroom. Geen symptoombestrijding, maar herstel van de fundamenten van je organisatiesysteem. We werken aan richting, verbinding en draagkracht.
“Mensen willen niet gemanaged worden. Ze willen groeien.”
– Paul de Blot, hoogleraar Business Spiritualiteit – Nyenrode University –
Zoek je een eenmalige training? Dan is dit waarschijnlijk niet wat je zoekt. Want een training zonder stevige bodem is als graszaad op rotsgrond: het lijkt hoopvol, maar groeit niet.
En die begint bij de wortels.
Bij wat onzichtbaar was.
Bij wat opnieuw verbonden wil worden.
“In 1 jaar transformeer jij jezelf én je organisatie — en heb je de regie weer terug.”
Verandering begint niet bij structuur, maar bij leiderschap.
Niet bij controle, maar bij belichaming.
Niet bij meer doen, maar bij dieper weten.
Waarom een jaar? Omdat echte verandering niet ontstaat in een dag, een workshop of een goed gesprek. Het vraagt tijd. Ruimte. Vertraging én herhaling.
In dit jaarprogramma werk je laag voor laag – van bewustwording naar beweging, van inzicht naar integratie. Zodat jouw leiderschap niet alleen verandert, maar verankert.
In jou. En in je organisatie.
Waarom leiders? Omdat leiders de toon zetten. Wat jij niet aankijkt, zie je terug in je team. Wat jij niet draagt, legt zich neer in de organisatie.
Verandering stroomt van boven naar beneden – net als bij een champagnepiramide. Als jij helder en stevig staat, beweegt de rest vanzelf mee.
Waarom maatwerk? Omdat geen organisatie hetzelfde is. En geen leider ook. Elk systeem heeft zijn eigen ritme, dynamiek en geschiedenis. Daarom stemmen we het programma af op jouw situatie, jouw mensen, jouw plek. Geen standaardformat. Maar een begeleiding die klopt met wie jij bent – en met waar jouw organisatie werkelijk naartoe wil.
Je leert:
Voor jou als je:
Voor veel leiders begint het met een vertraaggesprek. Een dagdeel om stil te vallen, te kijken wat schuurt. Daarna volgt soms het jaarprogramma – soms niet. Alles mag.
Lees meer over het vertraaggesprek
In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de kans om hun organisaties op een dieper level te leaden. Gedoe als groeiversneller geeft je de insights om te groeien als leider. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag. Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt." Dit boek helpt je om op een totaal ander level te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je je organisatie leiden, waardoor de energie weer gaat stromen en de veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je dat patroon van "wat je deed, is wat je krijgt." Met inspirerende voorbeelden en praktische insights laat Gedoe als groeiversneller je zien hoe je je organisatie future-proof maakt. Of je nu een organisatie leidt in tijden van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamieken of op zoek bent naar meer balans in je team. Het geeft je de dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de evolutie die je nodig hebt voor duurzame groei. We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leaden en een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid te creëren.
Ontdek de secrets van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema! Wil jij weten hoe je alles wat je aanraakt kunt omtoveren in goud? In Succesvol Ondernemen deelt Benno de insider tips en ervaringen van 100 topondernemers. Dit boek is niet alleen vol praktische hacks, maar leert je ook hoe jij je energie en overtuigingen kunt inzetten om succes naar je toe te trekken. Met topics zoals positieve en negatieve vibes, visualisatie en geïnspireerde actie, krijg je alles wat je nodig hebt om je dromen te realiseren en je business naar de next level te tillen. Het is geen gewoon boek, maar een werkboek dat je in de praktijk kunt toepassen, zodat jij het verschil maakt tussen basic en legendarisch. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes! Bestel nu en zet de eerste stap richting je badass toekomst!
Door mijn ruim 25 jaar ervaring als coach en verandermanager heb ik vele directies en MT’s geholpen. Die ervaring neem ik mee in mijn verhaal. Een verhaal dat doorspekt is met de praktijk. Verwacht dus niet een standaard verhaal.
Ik begeleid leiders, teams en organisaties bij échte verandering.
Met systemisch werk, PSYCH-K® en scherpe analyse breng ik helderheid, beweging en resultaat.
Voor wie durft te kijken naar wat er écht speelt.
Rijpkema Advies Groep
It Foardek 25
8447 EJ Heerenveen
T: 06 51 31 10 19
M: mail@bennorijpkema.nl
© Copyright 2009 - 2025 Benno Rijpkema
