Leef je grootsheid

Heb je ooit stilgestaan bij hoe je naar jezelf kijkt en wat voor invloed dat heeft op je leven? Velen van ons zijn zich niet bewust van hun eigen grootsheid en potentie. Dit gaat verder dan alleen een gevoel van verlorenheid of twijfel. Het heeft een diepere impact op hoe we met onszelf en anderen omgaan.

Ik geloof dat veel van de uitdagingen die we in het dagelijks leven ervaren – van onzekerheid tot conflict – voortkomen uit een gebrek aan zelfbewustzijn. Wanneer we ons niet volledig bewust zijn van onze innerlijke volmaaktheid, voelen we ons kleiner en minder belangrijk. Dit gaat rechtstreeks tegen de natuurlijke stroom van het leven in. Die levensstroom wil ons laten ervaren wie we werkelijk zijn: krachtige, unieke wezens. Lees anders eens het citaat van Marianne Williamson, voorgedragen door Nelson Mandela:​​​​

“Onze diepste angst is niet dat we ontoereikend zijn. Onze diepste angst is dat we mateloos krachtig zijn. Het is ons licht, niet onze duisternis, dat ons het meest beangstigt. We vragen onszelf af: ‘Wie ben ik om briljant, prachtig, getalenteerd, geweldig te zijn?’ Maar eigenlijk, wie ben jij om dat niet te zijn? Je bent een kind van God. Je klein maken dient de wereld niet. Er is niets verlichts aan jezelf kleiner maken zodat anderen zich niet onzeker voelen om je heen. We zijn allemaal bedoeld om te stralen, zoals kinderen dat doen. We zijn geboren om de glorie van God die in ons is, te manifesteren. Het is niet alleen in sommigen van ons, het is in iedereen. En wanneer we ons eigen licht laten schijnen, geven we onbewust andere mensen toestemming om hetzelfde te doen. Als we bevrijd zijn van onze eigen angst, bevrijdt onze aanwezigheid automatisch anderen.”

Stel je voor hoe de wereld eruit zou zien als we allemaal vanuit onze eigen grootsheid zouden leven. In plaats van jaloezie, angst en competitie zouden we onszelf en anderen zien zoals we werkelijk zijn: volmaakt in onze eigen unieke vorm. Conflicten verdwijnen als sneeuw voor de zon wanneer we vanuit liefde en zelfacceptatie handelen. Onze eigenliefde wordt dan de basis voor alles wat we delen en doen.

Ik zie het keer op keer in mijn persoonlijke en professionele leven: wanneer ik trouw ben aan mezelf, geef ik anderen de ruimte om ook hun ware zelf te laten zien. Dit creëert een omgeving waarin samenwerking en groei moeiteloos plaatsvinden. We versterken elkaar door simpelweg te zijn wie we werkelijk zijn.

Dus, mijn vraag aan jou is: hoe zou jouw leven eruitzien als je volledig zou omarmen wie je bent? Hoe zou dat je relaties, werk en welzijn beïnvloeden? Het is tijd om je eigen grootsheid te erkennen en de wereld te laten zien wat je in huis hebt.

Benno Rijpkema
Facilitator van transformatie voor mens en organisatie

Meer lezen?

  • persoonlijke ontwikkeling

E-motie, aanwezigheid en de geraffineerde valkuil van het ego

Waarom groei vaak een geraffineerde valkuil van het ego is, en wat er gebeurt...
  • Leiderschap

Wat als je organisatie geen machine is, maar een levend lichaam?

Leiderschap is geen controle, maar coördinatie. Deze blog nodigt je uit om jouw organisatie...
  • persoonlijke ontwikkeling

Van angst naar vertrouwen

Een blog over de beweging van angst naar vertrouwen. Niet als trucje, maar als...

Bezield Leiderschap

Omdat onze tijd vraagt om méér dan managen
In een tijd van versnelling, digitalisering en toenemende complexiteit is leiderschap niet langer alleen een kwestie van sturen en controleren. De wereld vraagt om leiders die bewust zijn. Die durven te vertragen, te luisteren en te handelen vanuit hun essentie.

Bezield Leiderschap biedt een kompas voor die nieuwe manier van leiden. Het nodigt je uit om niet harder te werken, maar dieper te zien, naar jezelf, je team en de onderstroom in je organisatie. Leiderschap wordt zo geen rol, maar een uitdrukking van wie je bent.

Zoals Frederic Laloux schrijft: “Een organisatie groeit slechts tot het niveau van haar leiders.” Vanuit dat inzicht laat Bezield Leiderschap zien hoe persoonlijke bewustwording en collectieve transformatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Wat je als leider niet aankijkt, komt via je organisatie terug. Wat je belichaamt, werkt door in alles wat je leidt.

Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectieve vragen en inzichten uit systemisch werk, kwantumbewustzijn en verandermanagement, laat dit boek zien hoe je beweging brengt zonder te forceren. Hoe je invloed uitoefent zonder te duwen. En hoe je koers houdt in tijden van onzekerheid.

Bezield Leiderschap is geschreven voor leiders die voelen dat het oude niet meer werkt, en die klaar zijn om te leiden vanuit rust, helderheid en vertrouwen. “Echte verandering begint niet met beter managen, maar met herinneren wie je bent.”

Bestel nu het boek en ontdek wat bezield leiderschap voor jou kan betekenen.

Sturen zonder Sturen

Over moeiteloos leiderschap en invloed zonder forceren
In een tijd waarin alles sneller lijkt te moeten, nodigt Sturen zonder Sturen uit om het tegenovergestelde te doen: te vertragen. Leiderschap gaat niet over harder werken of meer controle, maar over helderheid, vertrouwen en afstemming.

Sturen zonder Sturen laat zien hoe je als leider richting kunt geven zonder te duwen, en invloed kunt uitoefenen zonder strijd. Door stil te staan bij wat werkelijk speelt, ontstaat natuurlijke beweging; in jezelf, je team en je organisatie.

Zoals Lao Tzu schreef: “De beste leider is degene wiens aanwezigheid nauwelijks wordt gevoeld. Wanneer zijn werk is gedaan, zeggen mensen: we hebben het zelf gedaan.” Dat is de essentie van moeiteloos leiderschap.

Met korte inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische principes helpt dit boekje je om los te laten wat niet meer werkt, en te vertrouwen op wat vanzelf wil ontstaan.

Een heldere gids voor leiders die de kunst van het niet-forceren willen leren. Leiders die weten: de grootste kracht ligt in aanwezigheid, niet in controle.

Van ziel naar zichtbaarheid

Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?

Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.