Elk boek dat ik schreef, is ontstaan uit een fase van mijn eigen groei als leider en begeleider. Niet als methode, maar als reflectie op wat ik in de praktijk zag bij leiders, teams en organisaties die in beweging kwamen.
Mijn boeken zijn uitnodigingen om anders te kijken:
naar jezelf,
naar je rol
en naar de dynamiek van mensen die samen iets proberen te bouwen.
Rustig. Eerlijk. Diep.
Zonder onnodige complexiteit.
In een kennismakingsgesprek kijken we samen wat jou nu het meest dient –
in je leiderschap, je organisatie of je persoonlijke ontwikkeling.
Leiderschap dat begint bij bewustzijn
Dit boek gaat over de beweging die ontstaat wanneer leiders op een dieper niveau gaan zien.
Niet door harder te duwen, maar door bewuster aanwezig te zijn.
Je leest over:
Het is geen theorieboek maar een gids voor leiders die voelen dat hun manier van leiden verandert.
“Ik lees het niet van voor naar achter – dat lukt me niet eens.
Maar elk stukje dat ik lees, blijft iets in mij aanraken.
Alsof het boek zelf iets in mij in beweging zet.
Ik kan het niet zomaar wegleggen. Het werkt na.”
(gratis download)
Hoe je meer bereikt wanneer je minder forceert
Sturen zonder sturen beschrijft precies wat veel leiders ervaren:
zodra je controle loslaat en bewuster gaat waarnemen, ontstaat er ruimte voor beweging.
Het gaat over:
Dit boek is voor iedereen die wil begrijpen waarom veel problemen verdwijnen zodra de onderstroom zichtbaar wordt.
Gedoe is nooit het probleem – het is de ingang
In elke organisatie ontstaat gedoe: spanning tussen mensen, ruis in samenwerking, vertraging in projecten.
Dit boek laat zien hoe je gedoe kunt gebruiken als signaal, als ingang naar groei, zowel persoonlijk als organisatorisch.
Je leest over:
Gedoe wordt pas destructief als het onzichtbaar blijft.
Ondernemen vanuit eenvoud, richting en menselijkheid
Dit boek gaat over ondernemen vanuit helderheid:
weten wie je bent, weten wat bij je past en groeien zonder jezelf te verliezen.
Je leest over:
Voor ondernemers die niet harder willen werken, maar slimmer en bewuster.
Je weet wie je bent.
Maar hoe wordt dat zichtbaar - in werk dat klopt én draagt?
Drie sessies. Vier sleutels.
Eén bedding voor werk dat voedt, niet leegtrekt.
