Ruimte voor wat echt aandacht vraagt.
In de drukte van alledag verlies je makkelijk het overzicht.
Je doet veel, maar voelt weinig grip.
Je denkt veel, maar komt niet tot de kern.
Een vertraaggesprek is een moment van bewust leiderschap.
Geen intake. Geen sessie met antwoorden.
Maar een dagdeel om stil te vallen, te voelen, te kijken.
Wat schuurt er?
Wat wil gezien worden?
Wat klopt nog wel?
Je krijgt:
• ruimte om te vertragen en te voelen
•overzicht over wat speelt, binnenin en in je systeem
• helderheid over jouw koers en plek
• bedding om weer te kunnen dragen zonder te duwen
Vertragen is geen stilstand. Het is leiderschap.
In een wereld die continu van je vraagt om sneller, beter en meer… is vertragen een strategische daad.
Het is bewust kiezen om uit te zoomen.
Om opnieuw te zien wat er werkelijk toe doet.
Wat jouw plek is.
Wat jouw koers is.
Een Vertraaggesprek is een verdiepend 1-op-1 gesprek van een dagdeel, waarin jij volledig centraal staat.
Het is een moment om terug te keren naar jezelf, je leiderschap opnieuw te verankeren, en van daaruit richting te bepalen.
Het resultaat?
Overzicht, rust en helderheid. Zodat je weer vooruit kunt.
Scherper, krachtiger, bewuster.
Voor leiders, ondernemers en professionals die:
Gun jezelf een moment van stilte, scherpte en nieuwe richting.
Plan direct jouw Vertraag gesprek via Calendly
Een dagdeel voor overzicht, richting en rust.
Stephen Covey, bekend van zijn boek “De zeven eigenschappen van effectief leiderschap”, benadrukt het belang van voortdurende zelfzorg en reflectie voor effectief leiderschap.
Zijn zevende eigenschap, “Houd de zaag scherp”, onderstreept dat leiders regelmatig tijd moeten nemen voor fysieke, mentale, emotionele en spirituele vernieuwing om effectief te blijven functioneren.
Covey stelt dat zonder deze regelmatige reflectie en zelfzorg, de effectiviteit van een leider afneemt. Hij moedigt leiders aan om bewust tijd vrij te maken voor persoonlijke groei en het herijken van doelen, wat essentieel is voor duurzaam succes.
In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de mogelijkheid om hun organisaties op een nieuwe, diepere manier te leiden. Gedoe als groeiversneller biedt je de inzichten om je als leider te ontwikkelen. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag. Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt." Dit boek helpt je om op een ander niveau te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je leiding geven aan je organisatie, waardoor energie weer stroomt en veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je het patroon van "als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg." Met inspirerende voorbeelden en praktische inzichten laat Gedoe als groeiversneller zien hoe je als leider toekomstbestendigheid kunt realiseren. Of je nu een organisatie leidt in een tijd van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamiek of zoekt naar meer balans in je team. Je ervaart een dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de noodzakelijke evolutie voor duurzame groei. We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leiden en ruimte te maken voor een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid.
Ontdek de geheimen van succesvol ondernemen met het boek van Benno Rijpkema. Wil jij weten hoe je als ondernemer alles wat je aanraakt in goud kunt veranderen? In Succesvol Ondernemen deelt Benno Rijpkema de essentiële inzichten en ervaringen van 100 topondernemers. Dit boek geeft je niet alleen praktische tips, maar laat je ook zien hoe jij als ondernemer jouw energie en overtuigingen kunt inzetten om succes aan te trekken. Met onderwerpen zoals positieve en negatieve trillingen, visualisatie, en geïnspireerde acties, krijg je handvatten om je dromen te realiseren en jouw onderneming naar nieuwe hoogten te brengen. Het is niet alleen een boek om te lezen, maar een werkboek om in de praktijk toe te passen, zodat jij het verschil maakt tussen middelmatigheid en grootsheid. Begin vandaag nog met het creëren van jouw succes. Bestel nu en zet de eerste stap richting een succesvolle toekomst!
Wat vraagt leiderschap in een tijd van AI, disruptie en Generatie Z?
Wat betekent echte verandering - in jezelf, je organisatie en de samenleving?
In mijn lezingen en inspiratiesessies combineer ik ruim 25 jaar ervaring in leiderschap, transformatie en systemisch werk met actuele thema’s zoals:
• De impact van AI op menselijk leiderschap
• Wat Generatie Z vraagt van organisaties
• Omgaan met disruptieve veranderingen
• Persoonlijke groei als basis voor organisatievernieuwing
Mijn lezingen brengen geen standaardverhaal of stappenplan.
Ze bieden ruimte voor nieuwe perspectieven, reflectie en authentieke beweging.
Leiderschap gedragen door wijsheid, kracht en schoonheid.
Ik bied ruimte aan leiders, teams en organisaties die verlangen naar helderheid, beweging en duurzame verandering.
Met systemisch werk, PSYCH-K® en scherpe reflectie ontstaat ruimte waarin zichtbaar wordt wat aandacht vraagt en wat mag bewegen.
Voor wie niet alleen wil oplossen, maar wil ontdekken wat werkelijk wil ontstaan.
Rijpkema Advies Groep
It Foardek 25
8447 EJ Heerenveen
T: 06 51 31 10 19
M: mail@bennorijpkema.nl
We leven in een kanteltijd.
De babyboomers gaan. Generatie Z komt; met nieuwe waarden, andere keuzes.
AI, klimaatdruk, geopolitieke onrust en financiële onzekerheid razen intussen door.
Leiders die hun denken niet durven herzien, verliezen meer dan hun koers.
Zonder mensen, geen organisatie. Zonder visie, geen toekomst.
Leiderschap vandaag vraagt moed. Niet stoerheid, maar echte innerlijke kracht: de bereidheid om het anders te doen, ook als je het nog niet weet.
Ben jij bereid om jouw denken te kantelen?
Adding {{itemName}} to cart
Added {{itemName}} to cart