{"id":23313,"date":"2025-11-02T16:32:19","date_gmt":"2025-11-02T16:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/?p=23313"},"modified":"2025-12-09T08:13:10","modified_gmt":"2025-12-09T08:13:10","slug":"roep-om-bezielde-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/roep-om-bezielde-leiderschap\/","title":{"rendered":"Waarom mensen radicaliseren? Omdat niemand echt luistert."},"content":{"rendered":"

Achter boosheid schuilt gemis. Achter radicalisering schuilt gemis aan leiding.<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Er is iets fundamenteels mis in ons land.
En nee, het gaat niet alleen over immigratie. Of over huisvesting. Of over zorg, veiligheid of klimaat.
Dat zijn de thema\u2019s waar verkiezingsprogramma\u2019s vol mee stonden.
Maar het zijn symptomen<\/strong>. Uiting van iets wat dieper zit.<\/p>\n\n\n\n

De bestuurlijke elite, de Haagse politiek, de beleidsbureaus en de media noemen het \u2018gedoe\u2019.
Straatprotesten. Boze stemmen. Felle meningen. Polarisatie. 
En steeds vaker ook: het opkomend extremisme. De harde taal. De nostalgie naar vroeger. De behoefte aan orde en uitsluiting (van immigranten…).
Soms zelfs flarden van fascisme.<\/p>\n\n\n\n

We reageren er technocratisch op, met regels, plannen, cijfers.
Maar wie zijn \u2018we\u2019? Meestal zijn dat de beleidsmakers, bestuurders, managers.
Degenen die op afstand proberen te fixen wat van binnenuit gevoeld wil worden.<\/p>\n\n\n\n

Maar er wordt niet geluisterd<\/strong>.
Niet \u00e9cht.
Niet met open hart. Niet met open ogen.<\/p>\n\n\n\n

En dus bouwen we beleid op afstand; jij, ik, iedereen die denkt het beter te weten.
Maken we keuzes zonder contact.
Stellen we diagnoses over mensen die we zelf nooit spreken.<\/p>\n\n\n\n

Maar \u2018gedoe\u2019 is vaak niets anders dan een samenleving die zegt:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cJullie zien mij niet.\u201d<\/em>
\u201cJullie luisteren niet.\u201d<\/em>
\u201cJullie maken beleid over mij heen.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En als je mensen structureel overslaat,
als je ze jarenlang niet betrekt, niet erkent, niet serieus neemt,
dan gaan ze roepen.<\/p>\n\n\n\n

Eerst zacht.
Dan boos.
Dan radicaal.<\/p>\n\n\n\n

En dan….. opgegeven.<\/p>\n\n\n\n

\u201cJoehoe. Wij zijn er ook nog.\u201d<\/h4>\n\n\n\n

Wat je nu ziet in Nederland, is geen domme woede.
Het is een samenleving die zich niet meer gezien voelt.<\/p>\n\n\n\n

De vuilnisman. De nachtzuster. De leerkracht. De schoonmaker.
De ondernemer die keihard werkt om zijn mensen hun loon te kunnen blijven betalen.
De winkelier die \u2019s avonds nog zelf de boekhouding doet.
De zorgverlener die zich opvreet in de bureaucratie.
De vrachtwagenchauffeur die files, tijdsdruk \u00e9n frustratie trotseert.
De jongeren die hun toekomst niet herkennen in de keuzes van vandaag.
De ouderen die het gevoel hebben dat ze overbodig zijn geworden.<\/p>\n\n\n\n

Z\u00f3 veel mensen. Z\u00f3 veel stemmen. En z\u00f3 weinig echte aandacht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En dus zeggen ze allemaal – ieder op hun eigen manier:
\u201cZie mij. Hoor mij. Betrek mij.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

We schrikken bij de uitslag van de verkiezingen als \u2018rechts\u2019 zo groot blijkt.
Maar de uitslag is niet het probleem. Het is een signaal<\/strong>.
Een signaal van miljoenen mensen die zeggen: \u201cZie mij. Hoor mij. Betrek mij.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n

En dus willen ze nu als eersten gezien worden.
Niet uit haat. Maar uit honger naar bestaansrecht.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Er zit angst onder.
De angst dat anderen<\/strong> – vluchtelingen, statushouders, nieuwkomers –
alle aandacht, huizen en regelingen krijgen.
Terwijl zij, de dragende burgers van dit land, al jaren wachten op erkenning.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En dus willen ze nu als eersten<\/strong> gezien worden.
Niet uit haat. Maar uit honger naar bestaansrecht.
Want je kunt pas ruimte maken voor de ander,
als je zelf een plek hebt gekregen.<\/p>\n\n\n\n

Wat jij weerstand noemt, is misschien wel wanhoop.
Wat jij \u2018gedoe\u2019 noemt, is een schreeuw om erkenning.<\/p>\n\n\n\n

De ruggegraat van Nederland is geen beleidsnota<\/h4>\n\n\n\n

Stel je \u00e9\u00e9n dag voor zonder de mensen die het werk doen.
E\u00e9n dag zonder zorg.
E\u00e9n dag zonder logistiek.
E\u00e9n dag zonder afvalverwerking, schoonmaak, handhaving, onderwijs.
Dan ligt het hele land stil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Beleidsmakers? Die kun je missen. Soms een week.
Maar de mensen die nu als lastig worden weggezet, 
dat zijn de dragers van onze samenleving.<\/p>\n\n\n\n

En ze willen maar \u00e9\u00e9n ding.
Gezien worden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Beleid zonder contact is beleid zonder ziel<\/h4>\n\n\n\n

We ontwerpen beleid zonder contact.
We bouwen systemen zonder ziel.
We vragen om draagvlak, maar zorgen niet voor draagkracht.
We vragen mensen mee te doen, terwijl we ze nergens bij betrokken hebben.
En dan noemen we het \u2018weerstand\u2019 als ze niet instemmen met onze plannen.<\/p>\n\n\n\n

Wat we zien, is geen probleem.
Het is een boodschap.
Een spiegel.<\/p>\n\n\n\n

Tijd voor bezield leiderschap<\/h4>\n\n\n\n

We zijn onderweg iets kwijtgeraakt.
In onze organisaties. In onze overheidsinstanties. In ons land.<\/p>\n\n\n\n

We zijn het contact kwijt met de ziel van leiderschap.
Met bezieling.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bezieling is niet soft.
Het is radicaal.
Het vraagt van je om te durven zien, wat je liever niet wilt voelen.
Achter de cijfers. Achter het gedrag. Achter de weerstand.<\/p>\n\n\n\n

Bezieling is:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201c<\/em>Ik zie jou. Niet je functie. Niet je rol. Jou.\u201d<\/em>
\u201cIk luister. Niet om te reageren, maar om te begrijpen.\u201d<\/em>
\u201cIk ben bereid iets van mijn zekerheid los te laten, om ruimte te maken voor wat jij weet.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Als je iemand ziet, verandert alles<\/h4>\n\n\n\n

Een leider die bezield kijkt, maakt ruimte.
Voor pijn \u00e9n potentie.
Voor ongemak \u00e9n groei.
Voor verschil \u00e9n verbinding.<\/p>\n\n\n\n

Bezielde leiders nemen geen controle over. Ze geven verantwoordelijkheid terug.
Ze bouwen geen systemen v\u00f3\u00f3r mensen, maar m\u00e9t<\/strong> mensen.
Ze erkennen dat niet zij de samenleving zijn, maar dat zij er ten dienste van staan.<\/p>\n\n\n\n

Misschien begint het hier wel:
jij en ik, die elkaar weer echt aankijken<\/h6>\n\n\n\n

Niet met een beleidsnota.
Maar met een gesprek.<\/p>\n\n\n\n

Tussen jou en mij. Ontdaan van oordeel. In het echt.<\/p>\n\n\n\n

Om te luisteren.
Om te voelen.
Om samen weer te herinneren wie we zijn.<\/p>\n\n\n\n

\n

Bezield leiderschap begint niet bij beleid<\/strong>,
maar bij de moed om weer \u00e9cht te zien.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Wat raakt je in dit verhaal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wat schuurt? 
Wat herken je; in jezelf, in je team, in je organisatie?<\/p>\n\n\n\n

Voel je welkom om hierover in gesprek te gaan<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Geen oordeel. Geen tips. 
Alleen een open gesprek.<\/p>\n\n\n\n

Benno Rijpkema<\/strong>
Facilitator van verandering \u00b7 Executive transformatiegids voor leiders en hun organisaties<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n
Over Benno Rijpkema<\/em><\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Als je merkt dat het oude niet meer werkt en het nieuwe nog niet staat: dat is precies waar ik werk.
Ik help leiders zien wat er vastzit, loslaten wat niet meer klopt en kiezen voor een manier van leiden die w\u00e9rkt.<\/p>\n\n\n\n

Meer weten over hoe ik leiders en organisaties in beweging breng?
Lees verder over Bezield Leiderschap<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Achter boosheid schuilt gemis. Achter radicalisering schuilt gemis aan leiding. Er is iets fundamenteels mis in ons land.En nee, het gaat niet alleen over immigratie. Of over huisvesting. Of over zorg, veiligheid of klimaat.Dat zijn de thema\u2019s waar verkiezingsprogramma\u2019s vol mee stonden.Maar het zijn symptomen. Uiting van iets wat dieper zit. De bestuurlijke elite, de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":139,"footnotes":""},"categories":[139,30],"tags":[],"class_list":["post-23313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leiderschap-2","category-transformatie-van-de-wereld"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bennorijpkema.nl\/genz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}